มีที่ทำงานใหม่มาเรียกผมไปทำงานด้วย โดยให้เงินเดือนเพิ่มอีก 15,000 ผมก็คิดว่าน่าสนใจดีเลยตัดสินใจตอบตกลงไป
เพราะว่าเนื้องานที่ทำก็เหมือนเดิมแต่เปลี่ยนประเภทธุรกิจ และ skill ที่เค้าต้องการ ผมก็ทำได้ดี

แต่ที่ทำให้สับสนที่ปัจจุบันดันปรับตำแหน่งและเพิ่มเงินเให้อีก 6,500
ซึ่งที่ปัจจุบันผมชอบมาก เพราะว่าที่ทำงานไม่เน้นเรื่องการแต่งตัวมาทำงาน (สามารถใส่เสื้อยืด กางเกงยีนส์ ไปทำงานได้)
และเวลาเข้างานสักเท่าไหร่ เรียกได้ว่า ป่วย สาย ลา ขาด ไม่เอามาพิจรณาในการปรับต่ำแหน่ง หรือจ่ายโบนัส

ส่วนงานก็ทำมาเข้าได้ปีที่ 2 แล้วสำหรับแผนกปัจจุบัน (ทำงานที่นี้มาเข้าปีที่ 6 แล้วครับ)
ที่ได้ปรับเนื่องด้วยเนื้องานมีการปรับโครงสร้างองค์กร และมีการเอางานคนอื่นมาเพิ่มให้ผมเยอะ ผมเลยได้ปรับตำแหน่ง

ที่นี้ก็คิด ๆ ว่าไปที่ใหม่ก็เท่ากับว่าได้เงินเดือนเพิ่มเป็น 8,500  นี่ยังไม่รวมว่าที่ปัจจุบัน
จะปรับเงินเดือนประจำปีกลางปีให้อีก ก็น่าจะสักประมาณ พันกว่าบาท ซึ่งถ้ารวม ๆ กันแล้ว ก็จะได้เงินเดือนขึ้นประมาณ 7,000  
แต่ต้องแลกกับการเข้างานเป็นเวลา ต้องแต่งตัวเรียบร้อย ผูกเน็กไท  เวลาทำงานด้วย


ถ้าเป็นคุณ อยู่ในสถาณการณ์เดียวกันจะย้ายหรือไม่ครับ


ปล.
- ถ้าเทียบในแง่การปรับเงินระหว่างปี ที่ใหม่ เท่าที่สอบถาม อัตราปรับเงินเดือน % น่าจะมากกว่าที่เก่านิดหน่อย (1-2%)
- Bonus ทั้งสองที จ่ายประมาณกัน เฉลี่ยนอยู่ที่ 1 - 2 เดือน
- ในแง่โอกาสของความก้าวหน้า ที่เก่าหลังจากปรับรอบนี้ผมน่าจะมีโอกาสปรับได้อีกครั้ง จากนั้นก็ตัน ส่วนที่ใหม่ ยังไม่ทราบว่าจะเป็นอย่างไร