ผมทำงานอยู่ที่บริษัท retails แห่งหนึ่งที่ถือว่าเป็นอันดับต้นๆเรื่อง ร้านยาและความงามครับ

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อเดือนตุลาคม 2557 ทางบริษัทได้ออกนโยบายเรื่องการชด ชั่วโมงทำงาน
ให้หัก ชม ออก แล้วเปลี่ยนเป็นวันหยุดและ บังคับ ให้เซ็นหนังสือยินยอมหัก ชม ทำงาน

ซึ่งตัวผมเอง ทำงานได้ โอที เดือนละ 48 ชม คิดเป็นวันหยุด 6 วัน

แต่ไม่เคยได้หยุด ไม่มีพนักงานเลยต้องมาทำเพิ่ม
พอขอ ให้อนุมัติจ่าย ot ปรากฏว่า HR ไม่ approve

ไม่จ่ายเงินให้หาวันหยุดแทน ซึ่งตอนนี้บริษัทค้าง ot ผมประมาณ 100 ชม
คิดเป็นเงิน ประมาณ 13000 บาท

เลยอยากถามว่า เราสามารถทำอะไรได้บ้างครับ
หรือฟ้องร้องได้หรือไม่ครับ