สงสัยอยากถาม HR หรือตำแหน่งที่สามารถพิจารณารับคนเข้างานได้ครับ

นาย A จบมา เป็นนักศึกษาจบใหม่ ผลการเรียนไม่ถึง 2.5 เป็นสาขาค่อนข้างเฉพาะทาง
นาย A สมัครงานในตำแหน่งที่ค่อนข้างตรงกับสายที่เรียน เรียกเงินเดือนไป ~17,000 บาท สามารถต่อรองได้
สัมภาษณ์มาหลายที่แต่ยังไม่มีที่ไหนรับเข้าทำงาน
ผมเคยถามนาย A ว่าเป็นเพราะอะไร นาย A ให้คำตอบว่า
1. หลายบริษัทที่เขาไปสัมภาษณ์มาบอกว่าเขาไม่โดดเด่นพอ เพราะว่าเขาทำได้หลายอย่าง อย่างเช่นคอมพิวเตอร์เขาสามารถใช้ MS Office ได้ค่อนข้างทั้งหมด โปรแกรมเฉพาะทางก็ทำได้ โปรแกรมอย่างอื่น(สายงานอื่น)เขาก็ทำได้ในระดับไม่ใช่แค่เป็นแต่ผู้ใช้ธรรมดา งานอย่างอื่นเขาก็ทำได้หมด เขาค่อนข้างเป็นประเภทมัลติฟังชันก์ เลยทำให้ไม่โดดเด่นพอกับพวกที่ทำได้อย่างเดียวแต่โคตรเทพ
2. นิสัยและความคิดยังไม่ยังเด่นชัด (ประเด็นนี้ผมงงจริงๆ) นาย A ให้สัมภาษณ์กับบริษัทเกี่ยวกับนิสัยและความคิดของตนเองว่าเป็นคนปรับตัวได้เก่งพอสมควรจึงเข้ากับเพื่อนๆหลายกลุ่มได้ดี เฮฮาบ้างตามประสาวัยรุ่น แต่เวลาทำงานก็ทำงานจริงๆ มีโลกส่วนตัวบ้างเวลาอยู่คนเดียว คิดเหตุและผลก่อนใช้อารมณ์ นิสัยค่อนข้างเรียบๆ ไม่ได้เป็นประเภทกิจกรรมจ๋าหรือว่าวิชาการสุดกู่ (ประมาณนี้แหละครับ)

ส่วนใหญ่ที่นาย A มาเล่าให้ผมฟังจะมีเป็นสองเหตุผลนี้ส่วนใหญ่ครับ
เขามาถามกับผมว่าควรทำยังไงดี ผมก็ไม่อยู่ในตำแหน่งที่จะรู้เรื่องการพิจารณารับคนเข้าทำงานด้วย ผมเลยมาถามนี่แหละครับ