สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ first jobber ที่ไม่ใช่เด็กกิจกรรม และจบจากมอต่างจังหวัด เราจบเศรษฐศาตร์ค่ะ เราอยากได้งานในกรุงเทพด้วยอะไรหลาย ๆอย่าง หลัก ๆ ก็การเติบโตในด้านอาชีพการงานและโอกาสมันมีมากกว่าที่จังหวัดบ้านเกิดเรา (แทบไม่มีตำแหน่งงานเลย)

เรามีประสบการณ์ฝึกงานสาย product marketing มาค่ะ ฝึกกับบใหญ่ แต่ไม่ได้ทำโปรเจคกับเค้าเลยอาจทำให้ไม่มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ ได้ทำงาน routine ช่วยพี่ๆเค้าไปวันๆ แต่มันก็ทำให้เราเข้าใจ flow ของงานว่าเค้าทำงานกันยังไงนะคะ 

เรายื่นงานตั้งแต่งานเล็กๆ ที่ไม่ใช่ technical skill พวกสายต้องเป็นโปรแกรมเฉพาะ SAP, power BI, Tableau, SPSS หรือพวกเขียนโค้ด เราเรียน R มาแค่เบื้องต้น กับโปรแกรมอื่นๆสายอีค่อน 
เรายื่นตำแหน่ง admin, customer services, relationship officer, online marketing, e-coomerce marketing, product marketing, digital marketing. แต่ละที่ที่เรายื่นเค้ามีเงื่อนไขรับพิจารณาเด็กจบใหม่หมด แต่เราคงไม่โดดเด่นถึงขั้นนั้น 

ส่วนใหญ่เค้าก็เงียบไปตั้งแต่โทรมาสกรีน ขอเรซูเม่ แล้วก็เงียบไป เราเลยอยากทราบว่า เวลาโดนโทรมาสกรีนต้องตอบแบบไหนถึงจะเหมาะสม
แล้วเวลาสัม ทีมหรือบริษัทคาดหวังถึงอะไรในตัวเด็กจบใหม่บ้างหรอคะ เราอยากแสดงให้เห็นว่าเราก็พอมีความสามารถตรงตามตำแหน่งที่เรายื่น เพราะทุกครั้งเราดู JD แล้วไม่เคยยื่นมั่วซั่วเลย มันเป็นที่ที่เรารู้สึกว่าถ้าใช้เวลาสอนงานไม่นานเรา(และเด็กจบใหม่)ก็ทำได้ หรือว่าตอนนี้เรายื่นไปแล้วมันไม่ตรงกับสิ่งที่เค้าต้องการ 

เราคิดและกังวลไปหมดเลยค่ะ เพราะเราไม่อยากหยุดอยู่บ้านนานๆ โดยไม่ได้อะไรเลยนอกจากโดน ยื่นงาน สกรีน สัม เงียบ วนลูปอยู่แบบนี้

อยากได้คำแนะนำจากพี่ๆ ที่กำลังมองหาน้องจบใหม่เข้าร่วมทีมว่า คาดหวังอะไรในตัวพวกเราบ้างหรอคะ อย่างเช่นว่าเราควรจะรู้ว่าโปรดักส์นี้ ในอุตสาหกรรมนี้ เป็นยังไง แล้วตอนสัมภาษณ์ควรตอบยังไง พวกพี่ๆ ถึงจะรุ้สึกว่ามันไม่น่าเบื่อ น่าสนใจ อยากฟังเด็กคนนี้พูดต่อ

ขอบคุณที่อ่านจนจบนะคะ เราอยากพิมพ์มากกว่านี้แต่เท่านี้พอแล้วดีกว่า