ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการพิจารณาการรับคนเข้าทำงานครับ

กระทู้คำถาม
ผมจะขอสมมติเหตุการณ์ดังนี้

บริษัทแห่งหนึ่งต้องการรับคนเข้าทำงานในตำแหน่ง Web Developer โดยระบุคุณสมบัติดังนี้

- ประสบการณ์การเขียน PHP แบบ OOP 3 ปีขึ้นไป
- เชี่ยวชาญ MySQL
- สามารถใช้ Javascript Framework ได้เช่น jQuery
- มีประสบการณ์ CSS,HTML,AJAX,XML
- หากมีประสบการณ์ใน NoSQL เช่น MongoDB จะพิจารณาเป็นพิเศษ

และคุณสมบัติอื่นๆที่นอกเหนือจากเรื่องเทคนิค  โดยระบุช่วงเงินเดือน 42k - 80k


นาย A สนใจจึงได้สมัครงานตำแหน่งดังกล่าวไป โดยนาย A มีคุณสมบัติดังนี้
- อายุ 33 ปี
- ประสบการณ์การเขียนโปรแกรม PHP แบบ OOP 8 ปี
- ภาษาที่เขียน PHP เก่งมาก, MySQL เก่งมาก, CSS พอใช้, HTML พอใช้, Javascript พอใช้, XML ปานกลาง
- มีประสบการณ์ในการพัฒนา PHP Web Service ระดับดีถึงดีมาก
- ไม่เคยมีประสบการณ์ใน NoSQL มาก่อน
- เพิ่มเติม: นาย A มีบุคลิกปกติ ธรรมดาเหมือนคนทั่วไป ไม่ได้พิกลพิการอะไร

นาย A เรียกเงินเดือน 42k  จึงได้ไปสัมภาษณ์และทำแบบทดสอบได้ตรงตามที่บริษัทกำหนดแต่กลับไม่ได้งาน ผมจึงอยากทราบว่า มีสาเหตุอะไรบ้างครับที่ทำให้นาย A ไม่ได้งานดังกล่าว ?   หากผ่านไปช่วงระยะเวลาหนึ่ง (2-3 เดือน) แล้วนาย A เห็นประกาศงานรับสมัครงานเดิม นาย A ควรจะไปสมัครอีกรอบมั๊ยครับ ?


ทิ้งท้าย : เหตุการณ์ดังกล่าวเป็นเหตุการณ์สมมติไม่ใช่เรื่องราวของตัวผมเองครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่