ความเห็นส่วนตัว

การรับเด็กจบใหม่ไม่ได้เน้นความรู้ความสามารถเป็นหลัก เพราะ รู้อยู่แล้วว่ายังไงก็เอามาทำงานไม่ได้ทันที ต้องเอามาฝึก เพราะฉะนั้น อันดับแรกๆที่ดูเลยคือ ทรรศนะคติ วิธิการคิด ความเฉลียวฉลาดในการตอบคำถาม การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเวลาตอบคำถาม และที่สำคัญเป้าหมายในการทำงาน ไม่ใช่สมัครไปทุกตำแหน่ง ทำตำแหน่งอะไรก็ได้ หาความชอบในสิ่งที่อยากทำยังไม่ได้ แบบนี้ส่วนมากจะไม่ค่อยรับ

ยกตัวอย่าง
สมัครงานตำแหน่ง programmer ตอบไปเลย เพราะผมชอบเขียนโปรแกรม อยากพัฒนาความรู้ความสามารถด้านการพัฒนาโปรแกรม พัฒนาระบบ แล้วพัฒนาต่อไปเป็น developer เป็น senior หรือ เป็น specialist อะไรประมาณนี้ ให้คนสัมภาษณ์เขารู้ว่าเราสนใจจริงกับตำแหน่งนี้ และพร้อมที่จะเรียนรู้และ ทำงานหนัก โอกาศได้งานจะเพิ่มมากขึ้น

สิ่งที่อยากแนะนำคือ php ฐานเงินเดือนค่อนข้างต่ำ ถ้าเลือกแล้วมันเปลี่ยนสายงานยากในอนาคต ถ้ายังหางานไม่ได้ ลองไปดูงานที่ฐานเงินเดือนดีกว่านี้ เช่น JAVA หรือ Mobile ก็น่าจะดี เพราะ เว็บ PHP ตอนนี้เยอะมากแล้ว