คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ถ้าว่ากันตามหลักแล้วก็ต้องตอบว่าเป็นการลดสภาพการจ้างลง ซึ่งนายจ้างไม่สามารถทำได้เพียงฝ่ายเดียว เพราะการจ้างงานเป็นลูกจ้างรายเดือน (ลูกจ้างประจำ)นั้น เป็นลูกจ้างที่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด ส่วนลูกจ้างรายวัน จะไม่ได้รับค่าจ้างในวันหยุด (มาตรา 56(1) ) ดังนั้นแล้ว เรื่องดังกล่าวนี้ ขัดกฎหมายอย่างชัดเจน แต่การดำเนินการดังกล่าวต้องมีขั้นตอนอื่นอีก ซึ่งเจ้าของกระทู้มิได้ขี้แจงมา จึงให้เพียงหลักคร่าวๆข้างต้นไว้ครับ
แสดงความคิดเห็น
โดนลดเงินเดือนจากรายเดือนเป็นรายวัน อยากทราบว่าบริษัทสามารถ ทำแบบนี้ได้หรือไม่ ผิดกฎหมายหรือป่าว