คือไม่รู้ว่าที่เราเจอเป็นเรื่องปกติ แต่เราไม่เคยเจอที่ไหนเลยอยากขอความคิดเห็นค่ะ

1. ให้พนักงานทดลองงาน 15 วัน โดยจ่ายค่าทดลองงานวันละ 300 บาท 
2. หลังจากรับพนักงานให้เงินเดือนปกติ แต่ไม่มีการเซ็นสัญญา ไม่มีการทำประกันสังคม บอกรอผ่านโปร ในstatement ธนาคารก็บอกว่าเป็นการโอนเงินปกติ ไม่ใช่บัญชีเงินเดือน 
3. ในระยะเวลา 15 วันทดลอง หรือ โปร 3 เดือน จะไล่ออกตอนไหนก็ได้ไม่จ่ายชดเชย
4. พนักงานลาออกกระทันหันไม่จ่ายค่าจ้างที่ทำมา

อยากขอความคิดเห็นค่ะ ว่าแบบนี้มันผิดกฎหมายหรือป่าว หรือเป็นเรื่องปกติที่หลายบริษัทก็ทำกัน