สวัสดีค่ะ รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวันศุกร์ที่ 26 กันยายน เราไปสมัครงานมาค่ะ พร้อมสัมภาษณ์
แล้วทางที่ใหม่เค้าตกลงรับเราเข้าทำงาน เพราะเรามีประสบการณ์ทำงานด้านนี้มาก่อน
และเค้าก็ให้เงินเดือนตามที่เราขอไปด้วยค่ะ โดยให้ไปเริ่มงาน วันที่ 1 ตุลาคม
พอวันจันทร์ 29 กันยายน เราไปคุยเรื่องลาออกกับหัวหน้างาน
หัวหน้างานบอกว่าไม่ได้ค่ะ ตามกฏหมายแรงงาน ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
เราเลยโทรไปแจ้งฝ่ายบุคคลที่ทำงานใหม่ บอกเค้าว่าหัวหน้างานไม่อนุมัติ
ฝ่ายบุคคลเลยบอกว่า เค้ารอไม่ได้แล้วจริงๆ ต้องการคนมาช่วงงานด่วน
เราก็ปรึกษากับฝ่ายบุคคลที่ใหม่ว่าหัวหน้างานชี้แจ้งอย่างนี้ๆ เค้าก็บอกว่าไม่มีผลอะไรนะถ้าเราต้องการออกจริงๆ
เราอยากทราบว่า
ถ้าหัวหน้างานยืนยันไม่ให้เราออก เราจะออกจากงานไปเลยโดยเขียนใบลาออกทิ้งไว้ แล้วทางที่ทำงานเก่าเค้าสามารถฟ้องร้องอะไรจากเราได้ไหมคะ
**งานที่เราทำไม่มีเงินค้ำประกันค่ะ**
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ยังไงช่วยให้คำแนะนำด้วยนะคะ เราอยากไปทำงานที่ใหม่จริงๆ เพราะว่าเงินดีกว่า การงานน่าจะก้าวหน้ามากกว่า มันเป็นงานที่เราชอบด้วยค่ะ
ออกจากงานโดยที่ไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน มีผลอะไรไหมคะ
เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อวันศุกร์ที่ 26 กันยายน เราไปสมัครงานมาค่ะ พร้อมสัมภาษณ์
แล้วทางที่ใหม่เค้าตกลงรับเราเข้าทำงาน เพราะเรามีประสบการณ์ทำงานด้านนี้มาก่อน
และเค้าก็ให้เงินเดือนตามที่เราขอไปด้วยค่ะ โดยให้ไปเริ่มงาน วันที่ 1 ตุลาคม
พอวันจันทร์ 29 กันยายน เราไปคุยเรื่องลาออกกับหัวหน้างาน
หัวหน้างานบอกว่าไม่ได้ค่ะ ตามกฏหมายแรงงาน ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
เราเลยโทรไปแจ้งฝ่ายบุคคลที่ทำงานใหม่ บอกเค้าว่าหัวหน้างานไม่อนุมัติ
ฝ่ายบุคคลเลยบอกว่า เค้ารอไม่ได้แล้วจริงๆ ต้องการคนมาช่วงงานด่วน
เราก็ปรึกษากับฝ่ายบุคคลที่ใหม่ว่าหัวหน้างานชี้แจ้งอย่างนี้ๆ เค้าก็บอกว่าไม่มีผลอะไรนะถ้าเราต้องการออกจริงๆ
เราอยากทราบว่า
ถ้าหัวหน้างานยืนยันไม่ให้เราออก เราจะออกจากงานไปเลยโดยเขียนใบลาออกทิ้งไว้ แล้วทางที่ทำงานเก่าเค้าสามารถฟ้องร้องอะไรจากเราได้ไหมคะ
**งานที่เราทำไม่มีเงินค้ำประกันค่ะ**
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ยังไงช่วยให้คำแนะนำด้วยนะคะ เราอยากไปทำงานที่ใหม่จริงๆ เพราะว่าเงินดีกว่า การงานน่าจะก้าวหน้ามากกว่า มันเป็นงานที่เราชอบด้วยค่ะ