หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าให้แจ้งล่วงหน้า6เดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
สัญญาบริษัทระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าบอกสำหรับการเป็นลูกน้องเขา ให้แจ้งลาออกล่วงหน้า6เดือน อันนี้บอกตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์งาน ถ้าเราได้งานใหม่คงไม่มีที่ไหนรอเราถึง 6เดือน ถ้าเราลาออกหลังแจ้ง30วันจะมีปัญหาอะไรไหมคะ กลัวยื่นใบลาออกแล้วหัวหน้าไม่อนุมัติ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
เรามีวันลาพักผ่อนไปเพื่ออะไร
ที่ทำงานมีกฎว่าจะต้องยื่นลาพักผ่อนล่วงหน้าอย่างน้อย ๓ วัน และลูกน้องก็ยื่นก่อนใบลาพักผ่อนล่วงหน้าก่อน ๓ วันทุกครั้ง แต่หัวหน้าที่เป็นผู้อนุมัติวันลาแจ้งว่า ไม่ได้รับใบลาพักผ่อนล่วงหน้าน้อยกว่า ๓ วัน
pink pearly wink wink
แจ้งลาออก30วัน แต่เจ้านายไม่อนุมัติจะอยู่ต่อหรือไปดีค่ะ
เราอายุ 25-26 ค่ะ ปัจจุบันทำจัดซื้อและสต็อกอยู่บริษัทtrading ที่หนึ่ง ในออฟฟิศมีเพื่อนรวมงาน 10คนรวมบอสญี่ปุ่น 2 คน คือเราทำคล้ายงานธุรการประสานงานด้วยและบางครั้งก็รับของเมื่อสโตร์ไม่อยู่ เรามีหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 6710872
หากต้องลาออกจากงานแบบฉุกเฉิน แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าจะเป็นอะไรมั้ยคะ
หากเราเขียนใบลาออกวันนี้และจะออกวันนี้เลยจะมีปัญหาอะไรมั้ยคะ เนื่องจากเราต้องย้ายที่อยู่ *** ในสัญญาจ้างระบุว่าหากพนักงานประสงค์จะลาออกจากงาน พนักงานจะต้องยื่นใบลาออกล่วงหน้าให้ผู้บังคับบัญชาอนุ
สมาชิกหมายเลข 3570843
ลาออกจากงานเซเว่นทำถึงวันสุดท้ายที่เขาให้ทำแต่ไม่ได้เซ็นใบลาออกเราจะได้รับค่าจ้างมั้ยคะ?
คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20
สมาชิกหมายเลข 8557496
แชร์ประสบการณ์กู้ซื้อคอนโดกับ ธอส. นานมากกก ยังไม่จบนะ
ขอเกริ่นก่อนเราเป็นผู้ขายนะคะ เป็นคอนโดแถวรัชดาอยู่ชั้น 1 (ไม่มีห้องน้ำ) ผู้ที่สนใจห้องเราว่างจองแล้วยื่นกู้กับธนาคารสีส้ม ตั้งแต่ **กลางเดือนกันยา ที่สำนักงานใหญ่ ทุกอย่างปกติดี และได
สมาชิกหมายเลข 1244711
ออกจากงานแต่ไม่ได้รับเงินเดือนตามวันที่กำหนดเงินเดือนออก
แบบนี้เราทำไรได้บ้างคะคือลางานไปงานศพแล้วกลับมาทำงานล้าช้าจากกำหนดขอลาไป1วันแจ้งหัวหน้าแต่หัวหน้าโมโหไม่รับฟังเราเลยบอกจะไปให้ใบลาออกให้วันที่ 30 แต่หัวหน้าบอกว่านับขาดงานตั้งแต่วันที่27เลยเท่ากับพ้นส
สมาชิกหมายเลข 6485882
ลาออกจากงานราชการแล้ว ผอ.ไม่อนุมัติ
สอบถามค่ะ ถ้ายื่นหนังสือลาออกวันที่ 25 สค 60 . แต่ระบุวันที่ลาออกในใบลาออกระบุไว่าตั้งแต่ วันที่. 1 ก.ย.60. สิ้นสุดวันทำงาน วันที่ 30 ก.ย. 60 หัวหน้าฝ่ายส่งใบลาออกถึงผอ ให้ช้า แล้วผอ ก็ไม่อนุมัติ หรื
สมาชิกหมายเลข 3704848
ลาออกงาน ไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน หัวหน้าไม่อนุมัติให้ลาออก เราออกเลยได้หรือไหม
ลาออกงาน ไม่บอกล่วงหน้า 30 วัน หัวหน้าไม่อนุมัติให้ลาออก เราออกเลยได้หรือไหม สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะสอบถามหน่อยครับ พอดีว่าผมอยากออกงานที่บริษัทเก่าแต่ผมไม่ได้บอกล่วงหน้า 30 วัน ผมรู้ว่าผิดกฏของบริษ
bodinnokkamin
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาระบุแจ้งลาออกล่วงหน้า30วันแต่หัวหน้าให้แจ้งล่วงหน้า6เดือน