เพื่อนคนนี้ทำงานดีมากครับ ตั้งใจและสไตล์ทำงานที่คล้ายสตีฟ จ๊อปส์ หลายๆคนในแผนกจึงไม่ชอบเขา แต่เขาไม่แคร์เพราะหัวหน้างานโดยตรงชอบการทำงานของเขา เพราะได้ผลงาน เร็วและแผนกเดินหน้าตามนโยบายของ director ที่วางไว้

เขามาเล่าให้ผมฟังว่า มีน้องในแผนกคนละกลุ่มย่อย (มีสามกลุ่ม) เอาเขาไปพูดว่าเขาแบบเสียๆหายๆ ตั้งฉายาบ้างว่า ไอ้โหด ไอ้ขี้ยั๊วะ ให้คนบ้าเปอร์เฟค ไอ้หน้าตูด หน้าควายสุนัข (เรื่องจริงครับ เพื่อนผมเล่าให้ฟัง)... แถมยังยุให้ผู้ที่ทำงานใต้บังคับบัญชาของเพื่อนผมลาออกหรือเปลี่ยนงานไป พอดีน้องคนนั้นแหล่ะมาเล่าให้เพื่อนผมฟังเอง เนื่องจากคนที่เป็นลูกน้องเพื่อนผมคนนั้นไม่เห็นด้วยกับนิสัย ขี้อิจฉา ยุแยงให้คนแตกแยกของคนๆนั้น และลูกน้องเพื่อนผมคนนี้ตั้งใจทำงานและไม่ได้เห็นด้วยกับเรื่อง negative

เพื่อผมเลยมาบ่นว่าเบื่อๆ และเริ่มท้อทั้งๆที่ตนทำเพื่อองค์กรและหน่วยงาน และไม่เคยไปยุ่งย่ามหรือขัดขากับกลุ่มไหนเลย ทำไมต้องมีคนคอยจะมาblame เขาด้วย แถมคนที่เอาเขาไปพูดกำลังกล่อมให้ลูกน้องอีกคน (เพื่อนผมมีลูกน้องห้าคน) เกลียดเขาด้วย ทั้งๆที่เขาก็จริงใจกับเด็กคนที่เอาเขาไปนินทา มาตลอด (คงดูคนผิดไป) เพื่อนบอกว่า....ต่อไปจะทำตัว low profile อยู่เฉยๆดีมั้ยปล่อยให้อะไรๆมันไหลไปตามยถากรรม ตัวใครตัวมัน

น่าคิดครับ... ผมบอกเพื่อนว่า เราน่าจะยึดมั่นใจจุดยืนเรามากกว่า เราจะทำอะไรที่เหมาะสมเราจะแคร์สายตา ขี้ปากคนทำไม ในโลกนี้ไม่ว่าที่ไหน เราหนีคนขี้อิจฉา หรือคนนิสัยทำลายองค์กรไม่ได้ แต่ก็สงสารเพื่อนเพื่อนครับ เพราะผมก็เคยโดนมาแบบนี้ แทบเสียสูญครับ

เพื่อนๆคิดเห็นอย่างไรบ้างครับ