ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทA ตำแหน่งSr.Engineer ผมอายุ32 ปี เงินเดือย29K รวมสวัสดิการอื่นๆรับ: 32,500 บาท ที่ใหม่บริษัทB มีประสบการณ์บริหาร2 ปี มีโอกาสไปสัมภาษณ์งาน ตำแหน่ง Assistant Manager และได้รับโอ

ตามหัวข้อเลยครับ จขกท.ได้งานบริษัทใหม่ วันเข้าไปเซ็นสัญญา HR แจ้งว่าจะมีหักเงินค้ำประกัน 10,000 บาทบอกว่าไว้ประกันในส่วนของโน็คบุ๊คที่ผมต้องใช้งานของบริษัทและเงินสำรองที่หากมีการเดินทางซึ่งไม่รู้ตอนไห

ตอนนี้กำลังรอทำ offer หรือต่อรองเงินเดือนครับ แต่เค้าส่ง Non-competition and Non-Solicition agreement มาให้เซ็นก่อนอ่ะคับ ยังไม่เห็น Employment contact เลยครับ แบบนี้นี่ยังไงครับ จะเซ็นเลยหรือรออีกฉบ

บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ

ระบบ ERP คืออะไร? ระบบ ERP (ERP Software) คือ ซอฟต์แวร์สำหรับบริหารงานทรัพยากรขององค์กร โดยคำว่า ERP ย่อมาจาก Enterprise Resource Planning ซ

ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ

กรณีการได้ใบเตือน หัวหน้างาน หรือ HR จำเป็นต้องเรียกพูดคุยเป็นการส่วนตัวไหม เพราะหัวหน้างานเคยบอกแค่ตอนประชุมทีม ว่าแบบคนนั้น คนนี้ จะโดนใบเตือน แต่มันก็แค่คำพูดลอยๆ แต่ยังไม่

กรณีไปสัมภาษณ์งานใหม่ในสายงานเดียวกัน สมมุติว่า นาย A มีประสบการณ์ทำงาน 10 ปี ไม่เคยย้ายงาน เงินเดือนขึ้นปีละไม่กี่ร้อย จึงทำให้เงินเดือนน้อย ปัจจุบันเงินเดือน 20,000 มีคุณสมบัติประสบการณ์ครบถ้วนตามที

ไปสัมภาษณ์งานที่ค่ายมือถือสีแดงมาครับ สัมภาษณ์ผ่าน ตกลงเงินเดือนอะไรเรียบร้อยแล้ว HR แจ้งว่าต้องให้ผู้บริหารเซ็นสัญญาจ้างงานเสร็จ แล้วจะเรียกเรามาเซ็น ใช้เวลาประมาณเดือนนึง ผมรอตั้งแต่เดือนที่แล้ว

ถ้าเริ่มต้นด้วยการพูดดี  ขอกันดีๆ  แต่ไม่เอาอำนาจต่อรองมาวางให้เห็นตั้งแต่แรกถือว่าดีหรือเปล่า ถ้าฝ่ายตรงข้ามคุยไม่รู้เรื่อง  หรือ  มีท่าที"กดยับ" เพราะประเมินว่าเราดูอ่