มีประชุม หน. ก็ไปประชุม
พอออกจากห้องประชุมมาแทนทีจะบอก หรือว่าหาเวลาอื่นๆบอกภายในวันนั้น
หรือสัปดาห์นั้น กลับเงียบ เหมือนกลัวลูกน้องจะรู้ จะทำงานถูกต้อง
กรณีแบบนี้ เราเป็นลูกน้อง ควรทำยังไงดีครับ
เพราะหลายๆครั้งทำงานผิด เพราะหน.ไม่ได้บอกมติที่ประชุม เจอฝ่ายอื่นสวนบ่อยๆว่าไม่รู้เรื่อง
หรือหลายๆครั้ง สิ่งที่หน.บอก กลับไม่ใช่กับสิ่งที่คนส่วนใหญ่เขาทำกัน พอผมไปถามแผนกอื่นๆ แล้วกลับมาบอกเขา
หน.ก็จะอารมณ์แบบว่า อ้าวเขาทำแบบนั้นเหรอ แบบนี้เหรอ แล้วก็ให้เปลี่ยนวิธีทำให้เหมือนคนแผนกอื่นๆ
เหมือนเขาไม่เข้าใจมติที่ประชุม หรือว่าแกล้งกันแน่ไม่ทราบ
ปล.ไม่ได้เป็นกับผมคนเดียว คือออกมาปุป ไม่บอก ไม่พูดจาอะไรกับคนในแผนกเลย จะพูดเรื่องอื่นๆแทน
ส่วนบันทึกการประชุม เคยมี แต่ตอนหลังเลิกบันทึกด้วยไม่ทราบสาเหตุว่าเพราะอะไร
ทำยังไงดีครับ ถ้าหัวหน้าไปประชุม แต่ไม่ยอมบอกหรืออธิบายนโยบายที่ตัวเองได้ประชุมมา
พอออกจากห้องประชุมมาแทนทีจะบอก หรือว่าหาเวลาอื่นๆบอกภายในวันนั้น
หรือสัปดาห์นั้น กลับเงียบ เหมือนกลัวลูกน้องจะรู้ จะทำงานถูกต้อง
กรณีแบบนี้ เราเป็นลูกน้อง ควรทำยังไงดีครับ
เพราะหลายๆครั้งทำงานผิด เพราะหน.ไม่ได้บอกมติที่ประชุม เจอฝ่ายอื่นสวนบ่อยๆว่าไม่รู้เรื่อง
หรือหลายๆครั้ง สิ่งที่หน.บอก กลับไม่ใช่กับสิ่งที่คนส่วนใหญ่เขาทำกัน พอผมไปถามแผนกอื่นๆ แล้วกลับมาบอกเขา
หน.ก็จะอารมณ์แบบว่า อ้าวเขาทำแบบนั้นเหรอ แบบนี้เหรอ แล้วก็ให้เปลี่ยนวิธีทำให้เหมือนคนแผนกอื่นๆ
เหมือนเขาไม่เข้าใจมติที่ประชุม หรือว่าแกล้งกันแน่ไม่ทราบ
ปล.ไม่ได้เป็นกับผมคนเดียว คือออกมาปุป ไม่บอก ไม่พูดจาอะไรกับคนในแผนกเลย จะพูดเรื่องอื่นๆแทน
ส่วนบันทึกการประชุม เคยมี แต่ตอนหลังเลิกบันทึกด้วยไม่ทราบสาเหตุว่าเพราะอะไร