ธนาคารขนาดใหญ่แห่งหนึ่งในเมืองไทยเมื่อ 10 กว่าปีก่อนเคยทำโครงการประเมินหัวหน้างานเป็นโครงการนำร่อง โดยนำมาทดลองใช้ในหมู่ผู้บริหารระดับสูงก่อน แล้วจะนำมาขยายผลต่อไปในวงกว้างกับพนักงานทุกคน แต่ในที่สุดก็ยกเลิกแนวคิดนี้ไป เพราะอะไรก็ไม่เป็นที่เปิดเผย

การประเมินหัวหน้างาน มีข้อดีข้อเสียประการใด?

การประเมินหัวหน้างาน ควรจะประเมินในกรอบประเด็นอะไรบ้าง?

การประเมินหัวหน้างาน มีข้อจำกัดอะไรบ้างที่อาจทำให้ล้มเหลว?

ในฐานะลูกน้อง ท่านอยากให้มีการประเมินหัวหน้างานหรือเปล่าครับ?

ในฐานะหัวหน้างาน ท่านมีความเห็นอย่างไรครับ?

ลองมาแลกเปลี่ยนความเห็นกันครับ.......