สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

"ถ้าฝ่ายบุคคล​ให้เขียนใบลาออกอย่าเขียน​ เด็ดขาด​"   ถ้าบังคับ​ฟ้องคณะกรรมการ​กรมแรงงาน​ หรือศาลแรงงาน หลักเกณฑ์ตามกฎหมาย๑) การย้ายสถานประกอบกิจการนายจ้างมีหน้าที่ต้องปิดประกาศแจ้งก

เด็กรุ่นใหม่ คน Gen Z ทำงานไม่ทน แล้วยังไง คนรุ่นเก่าทำงานทน คน Gen X ก็โดนบีบออกอยู่ดี ข้อสรุปของนายจ้างคืออะไร ?  คืออยากได้แรงงานที่ทำงานทน และ ราคาถูก เด็กรุ่นใหม่ ราคาถูกกว่า แต่ทำงานไม่ทน

สวัสดีครับ พอดีอยากจะทราบรายละเอียดเกี่ยวกับ Visa อเมริกา ครับ อยากจะทราบว่าใบรับรองการทำงานสำหรับเจ้าของธุรกิจต้องทำยังไงครับ คือปรกติตอนเป็นลูกจ้างจะขอ Certificate of employment กับ HR แต่ถ้าเป็นน

เตือนภัยสำหรับนายจ้าง แฉความโกงของลูกจ้างหัวหมอ เหตุการณ์ธุรกิจSMEขนาดเล็ก พนักงานคนนี้ได้เข้ามาสมัครงานเป็นลูกจ้างประจำตอนรับสมัครรับมาด้วยความสงสารและเห็นใจเพราะมีอายุมากแล้วเพราะไปที่ไหนก็ไม่ค่อยจ

นายจ้างร้านอาหารชอบบ่นๆๆ ว่าลูกจ้างเด็กเสิร์ฟไม่มีความอดทน ทำงานแปบเดียวลาออก ไม่ชอบทำงานหนัก บ่นๆๆๆ แต่เรื่องแบบนี้ คุณนายจ้างกำลังเข้าใจอะไรผิดอยู่ไหมครับ ประเด็นคือเงินต่างหาก ไม่ใช่งาน จ้างวันล

ธุรกิจ SME ต้องการทำ ปกส แต่ไม่รู้ต้องเริ่มยังไง ในเวบก็ไม่มีข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับสถานประกอบการเลย ที่เกี่ยวกับการขึ้นทะเบียนนายจ้าง และลูกจ้าง

ถามนายจ้าง มีมาตราการอย่างไร สำหรับคนที่มาทำงานสายคะ ถามลูกจ้าง เคยมาทำงานสายมั้ยคะ มาสายเพราะอะไร สายไปกี่นาที สายบ่อยมั้ย และโดนลงโทษอย่างไรบ้างคะ ขอบคุณค่ะ

คือผมเปิดบริษัทเล็กๆอยู่ จัดทะเบียนถูกต้องทุกอย่าง มีพนักงานคนเดียวคือผม ที่ส่งประกันสังคมด้วย แต่ปกติก็ให้แฟน กับแม่มาช่วยอยู่แล้วแต่ไม่ได้ เข้าระบบเงินเดือน หรือส่งประกันสังคม เพราะบริษัทยังไม่มีผลก