มีน้องผู้หญิงเป็นนักศึกษาไปฝึกงานแล้วมีปัญหาในที่ฝึกงาน น้องเค้าบอกว่าโดนคนในสถานประกอบการที่ไปฝึกงานแกล้ง คงโดนหมั่นไส้ คือในที่ๆไปฝึกงานมีแต่ผู้หญิงครับ แล้วคือน้องเค้าก็ถือว่าเป็นคนหน้าตาดีระดับหนึ่งเลยทีเดียว มีคนจากแผนกอื่นที่เป็นผู้ชายมาด้อมๆมองๆ แวะเวียนมาแทะอยู่บ้าง น้องเค้าก็เครียดเพราะไม่รู้จะทำไงดีเพราะก็เป็นแค่นักศึกษาฝึกงาน ไม่อยากมีปัญหากับใคร ใครมายุ่งมาจีบก็ไม่เคยจะเล่นด้วยกลัวไปสาระพัด ก็พยายามทำหน้าที่ให้ดีที่สุดเท่าที่ทำได้ ดีบ้างไม่ดีบ้างก็ตามประสานักศึกษาฝึกงาน แต่สุดท้ายก็ไม่วาย มีเรื่องให้โดนเล่นจนได้ คือป่วยเข้าโรงพยาบาล ลางานไปหลายวัน โดนเลย !!!(อาการป่วยคือปวดประจำเดือนจนเป็นลม เข้าโรงพยาบาล หมอบอกต้องตรวจโดยละเอียดกลัวเป็นเนื้อร้ายในมดลูก)
     นอนอยู่โรงบาล หัวหน้างานไลท์มาสั่งให้ไปขึ้นเวรทั้งๆ ที่พ่อก็เป็นคนโทรไปลางานให้แล้วแท้ๆ (ความจริงแล้วคือคนขาดครับ เพราะมีอีกคนนึงที่มาทดลองงานแล้วโดนคล้ายๆกัน โดนประเมินไม่ผ่าน น่าจะมาจากโดนหมั่นไส้เช่นกัน ลาออกไปแผนกเลยเดือดร้อนเอง ) แล้วก็ไม่ได้ไปเพราะไม่ได้ไปตามที่หัวหน้างานสั่ง ที่นี้งานหยาบกว่าเดิมเลยครับ โทรมาตาม ออกแนวด่าเลยครับว่าหายไปไหนทำไมไม่บอก มีคนตามหา วุ่นกันไปหมด ทั้งๆที่เบอร์โทรก็มีแต่ไม่โทรตาม มาโทรหาตอนเย็นช่วงเลิกงานแล้ว (ได้ข่าวว่าบอกแล้วนะว่านอนป่วยอยู่โรงบาล) ยังๆ ยังไม่พอ ด่าคนเดียวยังไม่สาแก่ใจ โทรไปหาอาจารย์ที่ปรึกษาของน้องเค้า ไปพูดว่าน้องเค้าเป็นอย่างงั้นอย่างงี้ โดยรายละเอียดจริงเท็จยังไงไม่ทราบได้ แต่คิดว่าใส่ไข่เน่าไปหลายฟอง เพราะอาจารย์อ่อนๆ ออกแนวจบใหม่สอนมาได้ไม่กี่ปี เรียนสูงจบมาแล้วสอนเลย ก็ออกแนวกลัวสถานประกอบการไม่พอใจ โทรมาต่อว่าน้องอีกประมาณว่าทำไมทำอย่างงั้น ทำไมทำตัวมีปัญหา (ระหว่างช่วงที่ฝึกงานอยู่ตอนต้นๆ น้องเค้าก็พอจะได้กลิ่นอยู่แล้วว่าอาจมีปัญหา เพราะก็มีคนมาบอกแล้วว่าคนที่ประเมินบอกว่ายังไงก็ไม่ให้ผ่าน ทั้งๆที่ยังฝึกได้แค่เดือนเดียวอยู่เลย ) จริงๆสถานประกอบการก็ไม่เกี่ยวเท่าไหร่หรอกมั้งครับ นาจะเป็นตัวบุคคลมากกว่า
     อ่อลืมบอกไปครับ ว่ามีหลายคนรวมหัวกันครับ อ่อ คนประเมินการผ่านหรือไม่ผ่านนี่แหละครับ คนต้นเรื่องเลย ชอบพูดจาประชดประชัน แซว เสียดสี สาระพัดที่จะทำได้ หลอกด่าประจำ หาเรื่องว่าไปเรื่อย ขอให้ได้ว่าน้องเค้าเถอะ เยอะครับ จะให้พิมพ์บอกหมดนี่ยาวเลย ไว้ค่อยเล่า เพราะยิ่งพิมพ์ยิ่งอารมณ์เสีย บอกตรง (หัวหน้างานกับคนประเมินเพื่อนกัน ไงครับเห็นภาพไหมครับ)
     จริงๆแล้วอีกแค่ไม่กี่วันน้องเค้าก็จะฝึกงานเสร็จแล้วครับ แค่9วัน แต่พอมีเหตุการณ์นี้ ทานอาจารย์ก็ได้สรุปในที่ประชุมครับว่าน้องผิด ต้องไปขอโทษที่ฝึกงานแล้วบทลงโทษก็คือให้ไปฝึกงานที่อื่นชดเชย 1เดือน (อาจารย์บอกว่าจริงๆแล้วเธอผิด ความผิดของเธอหนักมากต้องฝึกชดเชย 2 เดือน แต่ที่ประชุมลดให้ !!!เป็นบุญคุณมาก ได้ข่าวว่าลาป่วยนะ ขาดงาน 4วันเข้าโรงบาลมีใบรับรองแพทย์)

เอาแค่นี้ก็แล้วกันครับ เรื่องมันอีกยาว จะเล่าให้หมดคงต้องใช้เวลา เพราะทั้งนี้มีบุคคล 4 กลุ่มใหญ่ๆในเรื่องนี้ ครับคือ 1.สถาประกอบการ 2. อาจารย์ที่ปรึกษา(ซึ่งให้คำแนะนำที่ไม่ชัดเจนหรือแม้กระทั้งจะเข้าข้างนักศึกษาของตัวเองเลย) อาจารย์นิเทศ(ซึ่งไม่เคยไปนิเทศหรือโทรหาเลย) 3.น้องนักศึกษาและพ่อแม่ ที่รู้สึกว่าไม่ยุติธรรมและไม่ได้รับการดูแลจากอาจารย์ 4. ส่วนจัดหาสถานที่ฝึกงาน (ซึ่งก็พยายามช่วยน้องแต่ต้องได้รับเรื่องจากอาจารย์แต่จารย์ไม่ยอมส่งเรื่องให้)

ใครมีความคิดเห็นยังไงหรือเคยมีประสบการณ์ยังไงเกี่ยงกับเรื่องมีแล้วคำแนะนำยังไงช่วยแนะนำด้วยนะครับ แล้วเดียวมีเวลาจะมาเล่าต่อให้ฟังอีกครับ เผื่อเป็นประสบการณ์ให้กับอีกหลายๆคนที่อาจจะเจอกับเหตุการณ์แบบนี้บ้าง
*ผมเองก็พยายามคิดจากหลายๆด้านนะครับ ไม่ได้จะเข้าของน้องเค้าฝ่ายเดียวแต่จากที่ได้รับฟังและได้รับรู้เหตุการณ์มาตลอด เลยบรรยายในลักษณะนี้ โดนจริงๆแล้วรายละเอียดมีอีกมากพอสมควรครับ