เราทำงานในโรงงานญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง ซึ่งหน้าที่ของเราหลักๆคืองานเลขานุการค่ะ และเป็นล่ามด้วย แต่เราอยู่ใต้สังกัดหัวหน้าคนไทยที่อยู่ใต้คนญี่ปุ่นอีกทีค่ะ ตำแหน่งของเราเป็นระดับสตาฟธรรมดา ตอนที่เราสมัครเข้

เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

....เราทำงานที่นึงมาสักพักเกือบ 1 ปีแล้ว แต่รู้สึกว่างานที่ทำมันไม่ตอบโจทย์ในสิ่งที่เราต้องการ..ตั้งแต่ทำงานที่นี่มาไม่เคยรู้สึกมีความสุขกับงานที่ทำ บางครั้งงานก็ดึกเลิกไม่เป็นเวลา...และต้องรีบแก้งานใ

สวัสดีค่ะชาวพันทิป วันนี้อยากจะมาระบาย ตอนนี้อึดอัดมากค่ะ กับ Call Center เราเองไม่ใช่แค่รับสายอย่างเดียว เราทำทุกอย่าง ย้ำ ทุกอย่างจริงๆ จิปาถะ เรารู้สึกไม่มีเวลาส่วนตัว เหมือนคนทำงาน 24 ชั่วโมง วัน

เมื่อวานเราทำงานผิดพลาด และวันนี้เพิ่งรู้ตัว(จากคนอื่น)  หัวหน้าก็มีการเรียกเราและฝ่ายที่เกี่ยวข้องคนอื่นมาซักถามเหตุการณ์ ตอนนี้จบลงด้วยดีแล้ว หัวหน้าไม่ได้ว่าหรือดุด่า เพียงแค่แนะนำวิธีการทำงาน

คือผมแจ้งกับหัวหน้าลาออกตอนต้นเดือนธันวาคม เพราะต้องแจ้งล่วงหน้า20วันถึง1เดือน ผมเลยว่าจะออกช่วงสิ้นเดือนธันวาคมไม่ก็ต้นเดือนมกราคม แต่หัวหน้าตอบว่าให้ออกเดือนกุมภา มีผล ผมเลยงงว่าแบบนี้ได้หรอ ก็ไหนบอ

แฟนทำงานแก๊สptแถวปทุมธานีทำมานานแล้วค่ะทำหน้าที่ทุกอย่างแต่ยิ่งอยู่ยิ่งแย่ หนูขอพื้นที่ต้องนี้ขอพูดหน่อยนะคะว่าครแบบนี้ควรเป็นหัวหน้าคนไหม คือแฟนหนูมาสมัครงานแก๊สptต่ำแหน่งคนส่งดต่ผู้จัดการให้เคลียร์ย