สวัสดีครับ

ผมมีคำถามที่อยากจะปรึกษาเพื่อนๆอ่ะครับ เกี่ยวกับสิทธิในการลาพักร้อนครับ

        เมื่อ เดือนพฤษภาคม 2556 ผมได้ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งครับ เมื่อผมผ่านโปรในเดือนกันยายน 2556 ผมได้สิทธิในการลาพักร้อน 4 วันครับ ซึ่งในปี 2556 ผมก็ได้ใช้หมดไปเรียบร้อยแล้ว

       ต่อมาปี 2557 ผมได้เครดิตลาพักร้อน 6 วัน ครับ ต่อมาผมยื่นใบลาออกในเดือน มีนาคม 2557 วันสุดท้ายที่ทำงานคือ เดือน พฤษภาคม 2557 คือผมแแจ้งล่วงหน้า 2 เดือน เลยครับ    ทุกสิ้นเดือนบริษัทของผมจะอัพเดทในวันหยุดของแต่ละเดือนครับ ซึ่งท้ายเดือนมีนาคม 2557 นี้ ก็จะอัพเดทของเดือนเมษายน 2557 ซึ่งเดือนนี้จะมีวันหยุดมากมาย ผมจึงขอใบสิทธิในการลาพักร้อน  ปรากฏว่าสิทธิที่ผมจะสามารถลาได้ 6 วัน เหลือ 2 วันเท่านั้น ทางHR แจ้งว่า ผมออกเดือน พฤษภาคม 2557 ทางHR เค้าได้ให้เหตุผลว่า ผมทำงาน ถึงเดือนพฤษภาคม เท่ากับว่าปี 2557 ผมทำงานมา 5 เดือน  ดังนั้นผมจึงสามารถลาได้ 2 วันครับ ทางHR เข้าชี้แจงว่าพักร้อนคิดตามที่เราทำงานจริง ถ้าผมทำงานครบ 1 ปี เราจะได้ 6 วัน

ณ จุดๆนี้ ผมมองว่า ถ้าผมไม่แจ้งลาออกก่อน ผมก็สามารถใช้ได้ 6 วัน ความรู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบอะครับ

ผมอยากสอบถามว่าผมควรทำยังไง เพื่อๆ คิดว่าบริษัททำถูกต้องมั้ยครับ หรือ ผมเห็นแก่ตัวเกินไป ขอคำแนะนำครับ