ผมทำงานในบริษัท มหาชนแห่งหนึ่ง ย่านลาดกระบัง  มา 6ปี ทำงาน จันทร์ถึงศุกร์ หยุด เสาร์ -อาทิตย์  มีวันพักร้อน 10 วัน ผมได้เขียนใบลาออก  ตั้งแต่วันที่ 6 มิถุนายน 2559 สิ้นสุดการเป็นพนักงานวันที่  7 กรกฎาคม  2559
และผมได้ใช้สิทธิ์ การลาพักร้อนของผม ลาตั้งแต่วันศุกร์ที่ 1 กรกฎาคม 2559 ถึงวันพฤหัสบดีที่ 7 กรกฎาคม 2559  จำนวนวันลา 5 วัน  แต่.. ทาง HR ของบริษัท ได้แจ้งว่า  ปีนี้  (2559)  เพิ่งทำงานมา 6 เดือน จะใช้วันลาพักร้อนเกินครึ่งนึงไม่ได้ และนับรวมวันเสาร์-อาทิตย์ เข้าไปด้วย
     ผมอยากจะสอบถามว่า  สิทธิการลาพักร้อนของเพื่อนๆ เป็นแบบนี้ไหมครับ