สอบถามท่านผู้รู้หน่อยครับ  มีน้องหลายคนถูกเลิกจ้างแบบเก็บข้าวของไม่ทันเลย ให้ออกจากโรงงานภายในไม่เกิน 30 นาที ชนิดว่าหอบหมอน หอบกระป๋องร้องให้ออกจากโรงงานแทบไม่ทันเลย เขาเหล่านั้นทำงานมาปกติไม่มีความผิดใดๆทันสิ้น  เป็นการปลดพนักงานประจำปี แต่ทางบริษัทก็ใส่ซองค่าตกใจบวกมาด้วยกับซองปกติ(ตามอายุงาน)    ถามว่าอย่างนี้บริษัททำถูกต้องตามกฏหมายหรือไม่ ทำเกินไปหรือไม่