จากข้อมูลที่คุณให้มา การเลิกจ้างที่เกิดขึ้นโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้าหรือไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนและเป็นธรรม อาจเข้าข่าย "การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม"

สิทธิ์ที่คุณสามารถเรียกร้องได้มีดังนี้

    ค่าชดเชยการเลิกจ้าง: จากที่คุณทำงานมา 1 ปี 8 เดือน ตามกฎหมายแรงงาน คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยการเลิกจ้าง 90 วัน หรือประมาณ 3 เดือนของเงินเดือน ไม่ใช่แค่ 1 เดือนที่นายจ้างเสนอให้คุณ หากนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย

    โบนัส หากพนักงานคนอื่นๆ ได้รับโบนัส แต่คุณไม่ได้รับ โบนัสนั้นอาจถือว่าเป็นสิทธิ์ที่คุณควรได้รับเช่นกัน ถ้าบริษัทมีการกำหนดโบนัสในสัญญาจ้างงานหรือมีการมอบให้กับพนักงานทุกคนอย่างสม่ำเสมอ การไม่ได้รับโบนัสอาจถือเป็นการเลือกปฏิบัติ คุณสามารถขอดูรายละเอียดเกี่ยวกับนโยบายโบนัสและพิจารณาว่าคุณควรได้รับหรือไม่

    การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม หากคุณไม่ได้รับการตักเตือนล่วงหน้า และไม่มีการบันทึกข้อผิดพลาดหรือความผิดใด ๆ ที่ชัดเจนเกี่ยวกับการทำงานของคุณ การเลิกจ้างอาจไม่เป็นธรรม

แนวทางแก้ไข
    1 ติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่อยู่ใกล้เคียงเพื่อสอบถามสิทธิ์และการยื่นร้องเรียนเรื่องการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ซึ่งเจ้าพนักงานจะให้คำปรึกษาและช่วยเหลือคุณในกระบวนการฟ้องร้องหรือเจรจา

    2 เก็บหลักฐานการทำงาน เก็บเอกสารทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน เช่น สัญญาจ้าง การแจ้งเตือนการเลิกจ้าง รายการเวลาทำงาน รายชื่อผู้ได้รับโบนัส และบันทึกการทำงานที่คุณเก็บไว้ เพื่อใช้เป็นหลักฐานในกรณีที่คุณต้องฟ้องร้อง

    3 ปรึกษาทนายความ ที่เชี่ยวชาญด้านแรงงานจะช่วยให้คุณเข้าใจสถานการณ์ของคุณได้ดีขึ้น

ขอให้โชคดีนะครับ