สวัสดีค่ะ อันนี้เป็นกระทู้แรกเลยอยากจะสอบถามเผื่องานในอนาคตค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราจบสายวิทยาศาสตร์มา แต่ตอนนี้ได้ทำงานเป็นธุรการการตลาดอยู่ที่บ.เล็กๆที่หนึ่ง ตอนที่สมัครใน requirements บอกแค่เป็นงานธ

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

ผมกำลังใกล้จะจบมหาลัย คณะบริหารธุกิจ ตอนนี้ผมไว้ ผมยาวถึงบ่าแล้ว  เลยอยากสอบถาม ว่า งานออฟฟิต หรืองานบริษัทอื่นๆ ผมสมัครงานได้ไหม? ถ้าไม่ได้ แล้วงานไหนรับรอง ผช.ผมยาวทำงานอะไรได้บ้างครับ

ปัญหาคือที่ทำงานมีการรับพนักงานใหม่หลายตำแหน่ง และก็อยากได้เด็กจบใหม่ เพราะได้อยากแนวความคิดจากคนรุ่นใหม่มาน่าจะทำให้บริษัทดูทันสมัยขึ้น และทุกวันนี้มีพนักงาน Gen Z ในบริษัทเกิน 50 % แต่ปัญหาที่พบคือ

เป็นธุรกิจซื้อมาขายไปครับ ซื้อของจากโรงงาน แล้วนำไปหาที่ขาย คนขายคือผม เงินเพื่อน เพื่อนจะไม่ทำไรเลย ยกเว้นลงเงิน เพื่อนลงเงินทั้งหมด ผมลงแรงทั้งหมด จะแบ่งกันยังไงดีครับ อย่าบอกว่า ไม่ต้องทำ อย่าทำ

คือว่าบริษัทต้องการลดสวัสดิการ แต่ไม่ได้ลดเงินเดือน จะมีผลอย่างไรกับภาษีมั้ย ผิดกฎหมายแรงงงานมั้ยค่ะ สามารถลดได้มั้ยค่ะ

ได้ยินคำพูดจากSFC เขตบ่อวิน หากทำงานโลตัส วันทำงานคือวันทำงาน วันหยุดก็คือวันทำงาน เอ๊ะ!!! คือฟังแล้วมันใช่หรอ บริษัทคือดีมาก ส่วนคนที่พูดคือความคิดแบบนี้ไม่น่าเป็นหัวหน้านะ คุณแต่เบียดเบียนวันหยุดพนั

บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ

ทุกคนคิดว่าไงกลับคำว่าไม่สามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ ส่วนตัวทำงานมีพนักงานบัญชีทั้งหมด 3 คนใหม่ 1 ผู้จัดการ 1 ตอนนี้แผนกกำลังถูกมองว่าไม่ดีด้วยคำที่พนักงานใหม่เขียนลาออก  ส่วนตัวเรากับคนใหม่ เร