เป็นเรื่องของเพื่อนนะครับ
เพื่อนทำงานที่ รพ. เอกชนแห่งหนึ่งในจังหวัดพิจิตร.
ฐานเงินเดือนไม่รวมโอที 10000 บาททำงานมาหลายปี แล้ว
เรื่องมีอยู่ว่า. รพ. เพิ่งออกกฎใหม่เกี่ยวกับ การหยุดงาน
คือ. ใน 1เดือน. คุณจะต้องมีเวลา งาน ไม่ต่ำกว่า 25วัน คุณถึงจะได้ เงินเดือน ไม่รวมโอที.   10000 บาท. อย่างเดือนธันวานี้ มีวันหยุด ปกติ 5วัน ถ้าคุณหยุด. ครบ 5วัน. แล้ว.ห้ามป่วย. ถ้าป่วย 1 วัน. รวมวันหยุด. จะเท่ากับ หยุดรวม6วัน. เงินเดือนจะ ลดลง.  333. บาท รพ.  จะหักเป็นรายวัน. เป็นแบบนี้.  รพ. ทำถูกต้องมั๊ยครับ
  คือไม่ว่าจะหยุดตามสิทธิ์วันหยุดในแต่ละเดือนแล้วคุณจะลาพักร้อนหรือป่วย. รวมแล้วได้ไม่เกิน5วัน