ช่วยคิดหน่อยค่ะคิดคนเดียวแคบเกิน

กระทู้คำถาม
เราทำงานค่ะบริษัทเเห่งหนึ่งมีหัวหน้างานในแผนกสิบกว่าคนเเต่ส่วนงานที่เราดูมีหัวหน้า3คนลูกน้องโดยตรงกับเรา30คนหัวหน้างานที่อยู่กับเราอำนาจในการจัดการใกล้เคียงกันเรื่องมีอยู่ว่าทั้งสองกับเราสนิทกันให้ชื่อสมมุติพี่นิดเเละพี่กบโดยปัญหาที่เกิดคือพี่นิดมีเรื่องขัดเเย้งกับลูกน้องเราโดยพยายามหาวิธีกลั่นเเกล้งซึ่งเมื่อลูกน้องเราโดนพี่นิดจัดเขาก็มาบอกเราว่าโดนเเกล้งนะซึ่งเมื่อลูกน้องบอกเรา เราก็สังเกตุว่าจริงไหมเเละปรึกษากับพี่กบว่าเป็นเรื่องจริงนะทำเเบบนี้ไม่ถูกต้องเมื่อเรารู้เเบบนี้เราก็ไม่คอยชอบเเต่เก็บไว้ในใจไม่ได้โผงผางอะไรขึ้นมาเเต่ไม่ค่อยพูดกับพี่นิดจะเน้นพูดเเต่เรื่องงาน  ทางพี่นิดคงเห็นความเปลี่ยนเเปลงในตัวเรามั้งว่าเรานิ่งขึ้นหลังจากนั้นเขาไปขอหัวหน้าที่ใหญ่กว่าย้ายเเต่ก็ไม่ได้ย้ายทีนี้หัวหน้าเราก็มาถามว่ามีปัญหาอะไรกันเราก็บอกว่ามันเป็นเรื่องไม่ใช่เรื่องอย่าไปสนใจเลยพี่ ตั้งเเต่นั้นเรากับพี่นิดก็ไม่ได้คุยกันอีกขอถามนะคะ
  1.เขาเเชร์ในเฟสว่า อยากเปลี่ยนแผนก เบื่อเพื่อนร่วมงาน อึดอัดใจเนี่ยเขาต้องการให้เพื่อนคนอื่นรู้ความเป็นไปในแผนกเราหรือไม่  เขาหาเพื่อนเพื่อให้เกิดความเห็นใจเหรอหรือต้องการให้หัวหน้าคนอื่นรู้
2.ช่วยคิดหน่อยค่ะว่าถ้าเขาเอาความขัดเเย้งระหว่างเรากับเขาไปพูดให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นฟังเพื่อนร่วมงานคนอื่นจะคล้อยตามไหมคะ
3.เวลาเราทำงานตอนนี้เราพยายามคิดว่าพี่เขาเป็นอากาศ ไม่เก็บเรื่องที่ขัดเเย้งกันมาคิดเราคิดถูกไหม
4.คนที่เป็นหัวหน้างานเขาจะมีวิธีการเชื่ออย่างไรเชื่อเเบบไหนเเละคนที่เรียนสูงๆเช่นปริญญาตรีเขาจะมีวิธีการเชื่ออย่างไรที่ถามเพราะเราจบม.6เเละกังวลเรื่องที่พี่เขาจะไปนินทาจัง
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
น้ำขุ่นไว้ใน น้ำใสไว้นอก  แต่ก็ไม่ถึงกับต้องเสแสร้ง
ให้คิดว่า เรามาทำงาน ก็โพกัสเรื่องาน  คนบางคนไม่น่าคบ ก็คบเฉพาะในเวลางาน เพราะมันหลีกเลี่ยงไม่ได้
ความขัดแย้งทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว มีทุกองค์กร
เราก็ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุด  ไม่จำเป็นต้องไปจับผิดใคร หรือเอาเรื่องใครไปฟ้อง หากไม่เกี่ยวข้องกับเรา
แต่ถ้าเรื่องอะไรที่ไม่ถูกต้อง และมีผลกระทบกับงาน  ก็ให้ว่ากันไปตามขั้นตอนการทำงานและการแก้ไข ถ้าสุดวิสัยก็บอกหัวหน้าให้ช่วยแก้

ข้อที่1-4  เราขอออกความเห็นว่า  คุณไม่ต้องพยายามไปแก้ไขอะไรทั้งนั้น และไม่ต้องคิดอะไรมากด้วย  เราไปห้ามความคิดใครไม่ได้หรอก  แต่เราสามารถทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดได้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่