กำลังคิดจะลาออกจากงานต้นปีหน้าครับ
จึงอยากทราบว่า บริษัทที่เรียกไปสัมภาษณ์จะมีมุมมองอย่างไร
ต่อ candidate ที่ทำงานไปด้วยและหางานไปด้วย
กับ candidate ที่ลาออกจากงานก่อนและค่อยหางาน
แล้วจะถูกต่อรองเงินเดือน รวมถึงประเด็นอื่นๆมากน้อยต่างกันหรือไม่อย่างไร

ส่วนตัว ผมรู้สึกกดดัน (จากงานและโครงสร้างองค์กรและ Process งาน)
อิ่มตัว (จากการไม่มีเรื่องให้เรียนรู้ใหม่)
และรู้สึกว่า ตัวเองมีรายได้ไม่เหมาะสมกับความรับผิดชอบ (เงินเดือนผม>50K แต่น้อยเมื่อเทียบกับความรับผิดชอบ)
อีกเหตุผลคือ ถ้าผมยังอยู่ต่อที่นี่ ค่อนข้างจะลาไปสัมภาษณ์ลำบากครับ
เพราะเจ้านายรู้ว่าผมคิดที่จะหางานใหม่แล้ว
จึงอยากสอบถามตามคำถามข้างต้นครับ
ขอบคุณครับ