เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานกับบริษัทนี้มา จะเข้า 2 ปีเเล้วค่ะ ทั้งสภาพเเวดล้อม การทำงาน ระบบจัดการของบริษัท ค่อนข้างที่จะ ไม่เป็นระบบใดๆเลย งานก็มั่วไปหมด เรารับจบค่ะ เวลาคุยงานกับคนในองค์กร ค่อนข้างคุยย

สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

ทำงานอยู่ที่หนึ่ง เงินเดือนดี แต่บรรยากาศที่ทำงานไม่โอเคเท่าไหร่ แต่ก็ลองทำอยู่ประมาณหนึ่งปี ช่วงระหว่างคือมีเพื่อนร่วม ซึ่งตัวเราเองมีอะไรเราก็จะคุยกับเพื่อนร่วมงานตลอด ระบายทุกอย่างเครียด โดนหัวหน้า

*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า

เป็นลูกจ้าง รับผิดชอบ 3-4งานหลักๆของกลุ่มงานคนเดียว คิดเป็นประมาณ 60% ของกลุ่มงาน  แล้วโดนเรียกบรรจุราชการกระทันหัน  มีเวลา 1 อาทิตย์ก่อนไปเข้าอบรม   พยายามเร่งเคลียงานให้หมดแล้ว แ

จริงๆ เราไม่ได้ติดเรื่องอายุหรือประสบการณ์เลยนะคะ แต่ขอยกมาพูดถึงเพื่อให้เห็นภาพง่ายๆ  คือเราเพิ่งเริ่มงานใหม่ได้ไม่เท่าไหร่ เรื่องนี้รู้ตั้งแต่แรกแล้ว เพราะหัวหน้าให้บอกให้ทราบ  แต่พอทำงานจ

ทำไงดีครับ หัวหน้าในบริษัทเป็น เกย์แก่ ลูกน้องทุกคนในบริษัท (ยกเว้นพวกเดียวกัน) เจอด่าแทบจะทุกวัน ทำอะไรผิดนิดๆหน่อยๆ ที่ไม่ได้ตามใจเขา พนง ก็จะเจอด่า มีน้องคนหนึ่งเจอด่าจนร้องให้ พวกผมคิดที่จะพากัน

ขอทราบเหตุผลพี่ๆทุกท่านหน่อยค่ะ ว่าทำไมถึงตัดสินใจลาออกจากงาน  หนูอยากนำมาเปรียบเทียบ และประกอบการตัดสินใจ เพราะรู้สึกว่าไม่โอเค ที่โดนเจ้านายดุด่าทุกวัน ทั้งๆที่ไม่ใช่ความผิดของเรา  งานหนัก

ทุกคนคือเรา แบบกลัวมากๆ กลัวกันโดนตำหนิโดนด่า คือเราชอบคิดไปก่อนที่มันจะเกิดขึ้น กลัวทำยอดไม่ได้ และในหน้างานของการเป็นหัวหน้ามันมี หลายอย่างที่ต้องรับผิดชอบและเราเป็นมือใหม่ ยังไม่ค่อยรู้จักอะไร แต่ก