จากประสบการณ์ผ่านการสัมภาษณ์งานมาหลายที่ แต่ที่เจอให้เรียกเข้าไปหลายๆรอบ ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทใหญ่ๆ คือ ก็เข้าใจนะคะว่า รอบแรกอาจจะได้ข้อมูลไม่เพียงพอ ถ้าบริษัทสนใจในผู้สมัคร เลยต้องเรียกครั้งที่ 2...แต่นี่มีครั้งที่ 3-4 โดยส่วนตัว คิดว่า มันเป็นการเสียเวลาทั้งสองฝ่าย แล้วยิ่งผู้ที่ต้องการงานจริงๆเสียเวลามากขึ้น ตัดใจยากขึ้น และรู้สึกผิดหวังเมื่อภายหลังมาทราบว่าไม่ได้งาน ฝ่ายบุคคลน่าจะจัดการได้ดีกว่านี้ โดยการนัดเวลากรรมการหรือผู้ที่เกี่ยวข้องให้ตรงกัน

อยากจะถาม เพื่อนๆเคยเจอกรณีนี้มั้ยค่ะ แล้วรู้สึกอย่างไร และก็อยากจะถามผู้ทำงานด้านฝ่ายบุคคลถึงเหตุผลค่ะ ว่าทำไมจึงต้องมีการเรียกเข้าไปหลายๆรอบ ไม่ทำให้เสร็จในครั้งที่ 1 หรือ 2ไปเลย