พนักงานจะมาเริ่มงานที่บริษัทผมวันที่ 2 เมษายน   แต่มาทราบภายหลังว่า ที่ทำงานเก่าอนุมัติให้ลาออกวันที่ 12 เมษายน  โดยใช้สิทธิ์วันลาพักผ่อนที่เหลือจากบริษัทเก่าจนถึงวันที่อนุมัติให้ลาออก  กรณีแบบนี้ บริษัทผมจะต้องจ่ายเงินเดือน และประกันสังคมอย่างไรถึงจะถูกต้องและไม่ซ้ำซ้อนกัน