เงินที่ส่งประกันสังคมจะคิดอย่างไร เช่น ส่วนที่เกิน 30วันทำงานที่ได้เงินเดือนปกติ (ครึ่งเดือน) พอดี เวลาส่งประกันสังคม ต้องช่องเดือนเงิน สมมุตว่าปกติเงินเดือน 10,000 บาท จะต้องส่งประกัน ลูกจ้าง 500 บาท นายจ้าง 500บาท เดือนที่ลาป่วยเกิน30วันเช่น พนักงาน(มีใบรับรองแพทย์)ให้เริ่มลาป่วย 26กุมภาพันธ์ - 15เมษายน (ซึ่งครบ30วันทำงานพอดีใน วันที่ 31 มีนาคม) พนักงานกลับมาทำงาน ในวันที่ 16 เมษายน ซึ่งจะทำให้ครึ่งเดือนแรกของ เดือนเมษายน พนักงานจะไม่ได้เงินเดือนจากนายจ้าง แต่จะไปได้เงินจากประกันสังคมแทน นายจ้างจะจ่ายเงินเดือนแค่ครึ่งเดียว คือ 5,000 บาท
ซึ่งการส่งเงินสมทบของพนักงานคนนี้ในเดือนนี้จะเป็นอย่างไร
1. ส่งตามปกติ คือ หักค่าประกันสังคม 500 บาท นายจ้างสมทบ 500 (ในเดือนนี้พนักงานจะได้เงิน 5,000-500=4,500บาท)
2. ส่งยอดเงินเดือน 5,000 บาท หักเงินสมทบ แค่ 5% ของ 5,000 บาท คือหักเงิน 250บาท (5,000-250=4,750 นายจ้างสมทบ 250)

อยากทราบว่า ต้องส่ง ประกันสังคมแบบไหนกันแน่ ระหว่างข้อ 1 หรือ ข้อ 2