เคยมีสถิติไหมครับว่า คนที่ถูกสัมภาษณ์งานหลายๆรอบ (มากกว่าสองรอบขึ้นไป) อยู่กับบริษัทนานกี่ปีก่อนจะลาออก

คือแค่สงสัยครับว่า การเรียกสัมภาษณ์หลายๆรอบ (น้องสาวผมโดนเรียกสัมภาษณ์5รอบ) เป็นการวัดอะไร เพราะส่วนตัวผมรู้สึกว่าสัมภาษณ์ 2-3 รอบนี่คือน่าจะสุดมากๆแล้ว อยากได้คนๆนี้มากๆแล้ว ไอ้การสัมภาษณ์หลายรอบมากกว่านั้นคือทางผู้สัมภาษณ์ต้องการอะไรเหรอครับ 

ยังไม่มั่นใจ? ยังมีอะไรสงสัยในตัวแคนดิเดต? 

เพราะผมรู้สึกว่ายิ่งสัมภาษณ์กันหลายรอบ ยิ่งเสียเวลา และเผลอๆแคนดิเดตจะรู้สึกเบื่อไปซะก่อนว่า เอ๊ะ บริษัทนี้มันทำไมนะ 

ถ้าผมตั้งสมมติฐานว่า ที่สัมภาษณ์กันหลายๆรอบเป็นเพราะทางบริษัทต้องการพิสูจน์ว่าคนๆนี้จะเป็นคนที่ทำงานด้วยกันนานๆได้ไหม 

แล้วในความเป็นจริง คนที่ผ่านการสัมภาษณ์หลายรอบมากๆ จริงๆแล้วอยู่กับบริษัทนานไหมครับ 

มีใครพอทราบบ้างไหมครับ