ผมมีวิธีเทสครับ
ตอนสุดท้ายเลยตามมารยาททุกที่จะถามว่ามีคำถามจะถามไหม ให้ลองถามคำถามเขาดูครับแต่ต้องเป็นคำถามที่ดีนะครับอย่าถามคำถามแบบที่ไม่น่าถาม
ส่วนตัวผมเองจะขอให้เขาช่วยอธิบายหน้าที่ของตำแหน่งที่เราสมัครไว้ในส่วนลายละเอียดครับ ตรงนี้ล่ะครับเป็นจุดสังเกตุที่ดีมากถ้าเขามีแนวโน้มว่าพอใจกับเราและมีโอกาสที่จะรับเรา เขาจะอธิบายแบบเต็มที่และเต็มใจครับ
แต่ถ้าเขาตั้งใจว่าจะไม่รับเราแล้ว เขาจะอธิบายแบบรีบๆ ไม่ค่อยเต็มใจอธิบายเท่าไหร่เหมือนอยากจะให้จบๆ ไป ผมสังเกตุมาเดาได้ เกือบ 80% ครับ