เจอคำถามแบบนี้เพื่อนๆ คิดว่าควรจะตอบแบบไหนให้ได้งานดีครับ ?

คือที่เก่า ผมทำงานด้านการตลาด บริษัท 1 ในองค์กรดังมากที่ใครๆ ก็อยากเข้าไปทำงาน ทำมา 2 ปีกับอีก 4 เดือน ก็ลาออก ผมไม่ได้มีปัญหากับเจ้านาย ไม่ได้มีปัญหาเรื่องการทำงาน แต่ที่ตัดสินใจลาออกเพราะงานตำแหน่งที่ทำ เป็น Contract ปีต่อปี (สัญญาจ้างพิเศษ) รู้สึกว่าตัวเองไม่มั่นคง (คือไม่มีสวัสดิการอะไรเลยนอกจากประกันสังคม) มองไม่เห็นอนาคตยังไงไม่รู้ ทั้งๆ ที่ตัวเองก็จบจากม.รัฐชั้นนำของประเทศ เกรด 3.1X ทักษะการทำงานก็ไม่ได้ด้อยไปกว่าเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ หน้าที่ความรับผิดชอบก็เยอะ แต่บริษัทไม่เคยผลักดันให้ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ ผมเลยตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนสิงหาคม

จริงๆ ผมก็ไม่ได้ออกทั้งๆ ที่ยังไม่ได้งานใหม่ เพราะจริงๆ ผมได้งานแล้ว แต่ทำได้ครึ่งเดือนผมก็ต้องตัดสินใจลาออกอีกครั้ง เพราะ JD (Job Description) ที่คุยกันตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์กับงานจริงๆ ไม่ตรงกัน JD เป็นงานการตลาด แต่ให้ผมมาทำงาน Admin ซึ่งผมคิดว่ามันไม่ใช่สิ่งที่ผมต้องการจะเติบโตต่อไป

ลาออกมาผมก็สมัครงานไปเรื่อยๆ มีบริษัทโทรมานัดไปสัมภาษณ์บ้าง เมื่อไปสัมภาษณ์ผมก็มั่นใจทุกครั้ง ศึกษาข้อมูลบริษัทอย่างดี เตรียมตอบคำถามไว้ล่วงหน้า แต่มาเจอคำถามที่ผมไม่เคยเจอมาก่อนคือ "ทำไมถึงออกจากงานก่อนที่จะได้งานใหม่ ?" ผมเลยไปไม่ค่อยถูกเลยครับว่าจะตอบยังไงดี

คือผมไม่ได้ใส่ประวัติการทำงาน บริษัทที่ 2 ที่ผมเข้าไปทำได้แค่ครึ่งเดือน เพราะผมคิดว่ามันจะดูไม่ดีกับตัวผมเอง เลยใส่ประวัติการทำงานแค่ที่เดียว

ผมเลยอยากขอคำแนะนำ/ความเห็น จากเพื่อนๆ พี่ๆ ที่(อาจจะ)เคยมีประสบการณ์คล้ายๆ ผม หรือมีมุมมองที่น่าสนใจดูครับ
1. ผมคิดถูกแล้วใช่ไหมครับที่ไม่กล่าวถึงการทำงานกับบริษัทที่ 2 ?
2. ผมควรตอบคำถามนี้ยังไงดีครับ ? หรือควรบอกเรื่องการทำงานกับบริษัทที่ 2 ไปตามตรง ?

ขอบคุณครับ