ผมจะพยายามหาข้อมูลเก่าๆจากใน Pantip ด้วยตนเองแล้วนะครับ แต่ดูเหมือนว่าไม่มีใครเจออย่างผมมาก่อน ผมเลยต้องขออนุญาตในการตั้งกระทู้ครับ
บริษัทที่ผมทำอยู่นี้มาปีกว่าๆ เขาจะพยายามบีบให้ผมออก โดยตอนนี้เจ้านายผมได้เขียนจดหมายส่งมาให้ผมเป็นการตักเตียนโดยที่ผมอ่านดูมันไม่ใช่เรื่องจริงซักเรื่อง เหมือนเขาจะกุๆเรื่องขึ้น เรื่องเกี่ยวกับบาง Project ที่เขาผิด เขาก็โอนความผิดมาให้ผม แล้วก็เรื่องอื่นๆที่ผมสามารถแก้ตัวได้ทุกอย่าง ถ้ามันมีความจำเป็นที่ต้องใช้เหตุผลกันในทางกฎหมาย แต่ที่สำคัญก็คือปัญหาแต่ล่ะอย่างนั้นมันไม่ได้รุนแรงที่จะทำให้ธุรกิจต้องถึงกับล้มละลายหรือเสียหายเงินเป็นจำนวนมากๆแต่อย่างใด แต่ถึงอย่างไรนั้นเจ้านายผมก็บอกว่าถ้ามีการตักเตือนอีกเป็นครั้งที่สอง ผมจะถูกไล่ออกในทันที
แต่ปัญหาอีกอย่างนั้นก็คือถึงแม้ว่าผมจะทำงานแบบพนักงาน Full-time มาหนึ่งปีกว่าๆแล้ว แต่ตอนที่เซ็นสัญญากับบริษัทนี้มันปีต่อปีครับ แล้วมันก็เพิ่งหมดเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาซะด้วย มันซวยตรงที่สัญญามันดันหมดตอนที่ปัญหามันเริ่มมากขึ้นเรื่อยๆนี่แหละ ไม่ทราบว่าผมจะติดต่อกับทางกรมแรงงานแล้วใครจะช่วยเหลือผมได้ไหมครับ
ข้อมูลเพิ่มเติมนะครับว่าบริษัทแม่ของผมนี้มันอยู่ที่ต่างประเทศ ดังนั้นตอนที่บริษัทมาตั้งแต่ที่ไทยประมาณ 3-4 ปีก่อนนู้นบริษัทมันเล็กมากอยู่ในกรุงเทพ มีพนักงานอยู่ไม่ถึง 7 คนและก็ไม่เคยจดลงทะเบียนด้วย
ถ้าไม่เป็นการรบกวนเกินไป ผมอยากจะทราบว่าถ้าผมชนะคดีฟ้องร้องขึ้นมา ผมควรจะต้องได้รับค่าตอบแทน ซึ่งนั้นก็คือ เงินเดือนสามเดือน บวกกับ ค่าตกใจอีกหนึ่งเดือนหรือเปล่าครับ?
ปวดหัวมากๆ ถ้าเขาไล่ผมออกจริงๆ ผมแย่แน่ๆงานยิ่งหายากๆอยู่
ถ้าบริษัทที่ไม่ได้จดทะเบียนที่เมืองไทย จะไล่ผมออกอย่างไม่เป็นธรรมหลังจากทำงานมาหนึ่งปีกว่าๆ ผมควรจะติดต่อใครดีครับ?
บริษัทที่ผมทำอยู่นี้มาปีกว่าๆ เขาจะพยายามบีบให้ผมออก โดยตอนนี้เจ้านายผมได้เขียนจดหมายส่งมาให้ผมเป็นการตักเตียนโดยที่ผมอ่านดูมันไม่ใช่เรื่องจริงซักเรื่อง เหมือนเขาจะกุๆเรื่องขึ้น เรื่องเกี่ยวกับบาง Project ที่เขาผิด เขาก็โอนความผิดมาให้ผม แล้วก็เรื่องอื่นๆที่ผมสามารถแก้ตัวได้ทุกอย่าง ถ้ามันมีความจำเป็นที่ต้องใช้เหตุผลกันในทางกฎหมาย แต่ที่สำคัญก็คือปัญหาแต่ล่ะอย่างนั้นมันไม่ได้รุนแรงที่จะทำให้ธุรกิจต้องถึงกับล้มละลายหรือเสียหายเงินเป็นจำนวนมากๆแต่อย่างใด แต่ถึงอย่างไรนั้นเจ้านายผมก็บอกว่าถ้ามีการตักเตือนอีกเป็นครั้งที่สอง ผมจะถูกไล่ออกในทันที
แต่ปัญหาอีกอย่างนั้นก็คือถึงแม้ว่าผมจะทำงานแบบพนักงาน Full-time มาหนึ่งปีกว่าๆแล้ว แต่ตอนที่เซ็นสัญญากับบริษัทนี้มันปีต่อปีครับ แล้วมันก็เพิ่งหมดเมื่อต้นเดือนที่ผ่านมาซะด้วย มันซวยตรงที่สัญญามันดันหมดตอนที่ปัญหามันเริ่มมากขึ้นเรื่อยๆนี่แหละ ไม่ทราบว่าผมจะติดต่อกับทางกรมแรงงานแล้วใครจะช่วยเหลือผมได้ไหมครับ
ข้อมูลเพิ่มเติมนะครับว่าบริษัทแม่ของผมนี้มันอยู่ที่ต่างประเทศ ดังนั้นตอนที่บริษัทมาตั้งแต่ที่ไทยประมาณ 3-4 ปีก่อนนู้นบริษัทมันเล็กมากอยู่ในกรุงเทพ มีพนักงานอยู่ไม่ถึง 7 คนและก็ไม่เคยจดลงทะเบียนด้วย
ถ้าไม่เป็นการรบกวนเกินไป ผมอยากจะทราบว่าถ้าผมชนะคดีฟ้องร้องขึ้นมา ผมควรจะต้องได้รับค่าตอบแทน ซึ่งนั้นก็คือ เงินเดือนสามเดือน บวกกับ ค่าตกใจอีกหนึ่งเดือนหรือเปล่าครับ?
ปวดหัวมากๆ ถ้าเขาไล่ผมออกจริงๆ ผมแย่แน่ๆงานยิ่งหายากๆอยู่