เป็นคนที่ชอบสงสัย ขอตั้งคำถามนะครับ
ข้อเท็จจริงได้ความดังนี้
พนักงาน บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานในหน้าที่ประสานงานกับฝ่ายต่างๆในบริษัท วันหนึ่งเจ้านายสั่งให้พาช่างไปติดตั้งป้ายที่ดาดฟ้า(เนื่อวงจากมีคนมาขอเช่าตึกติดตั้งป้าย) พนักงานคนนั้นก็ทำหน้าที่พาขึ้นลิฟท์ขึ้นไป ปลดล็อคกุญแจที่กั้นดาดฟ้า เพื่อให้ช่างเข้าไปทำงานได้

ต่อมาหลังจากติดตั้งป้ายเสร็จ ข้อเท็จจริงได้ความว่า ไม่กี่เดือนต่อมา เกิดลมพายุแรงทำให้ป้ายที่ติดตั้งบนดาดฟ้าพังลงมาใส่คนที่อยู่ข้างเคียง ได้รับบาดเจ็บสาหัส สาเหตุเกิดจากป้ายที่ติดตั้งนั้นติดตั้งไม่ดี  และข้อเท็จจริงได้ความว่าเกิดจากการประมาทของช่างผู้ติดตั้ง ไม่ได้เจตนา

ช่างที่ทำการติดตั้งมีความผิดตาม ป.อาญา ที่กระทำการโดยประมาทเป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับอันตรายสาหัส
แต่อยากทราบว่า พนักงานหรือลูกจ้างที่ถูกเจ้านายสั่งให้พาไป ซึ่งทำตามที่นายนายจ้างสั่ง มีความผิดฐานสนับสนุน(อำนวยความสะดวก พาขึ้นลิฟท์,ปลดล็อคกุญแจ)ให้กระทำการโดยประมาทเป็นเหตุให้ผู้อื่นได้รับอันตรายสาหัสไหมครับ หรือมีความทางอาญาอะไรไหมครับ

ส่วนตัวคิดว่าไม่ผิด
ขอถามผู้รู้ทางกฎหมายนะครับ สงสัยจริงๆ ขอสงวนสิทธิ์ตอบกระทู้นี้เฉพาะนักกฎหมายนะครับ ขอบคุณครับ