เรารับตำแหน่งที่ปรึกษาเรื่อง HR การเงิน ให้ บริษัทต่างชาติค่ะ ขอเรียกว่า บริษัท A เนื่องจากรรมการคนเดิมเป็นคนต่างชาติ ได้รับมอบหมายให้มารับตำแหน่งเป็น director จาก บริษัทแม่ เพื่อดำเนินธุรกิจในเมืองไทย มีอำนาจในการเซ็นต์เอกสารทุกอย่าง แต่ไม่ได้เป็นคนลงทุน ไม่ใช่เจ้าของบริษัท ฯ แต่ตลอดระยะเวลา ได้ร่วมมือกับผู้จัดการฝ่ายขาย/ จัดซื้อ ทำเอกสารเบิกจ่ายเงินผิดปกติ เป็นค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้เกิดขึ้นจริง ร่วมกันสร้างบริษัทฯ B ขึ้นมาอีกหนึ่งบริษัทฯ โดยใช้ที่อยู่ ของบริษัท A จดทะเบียน ใช้ทรัพยากรทุกอย่างใน บริษัท A ประหนึ่งว่า เป็นเจ้าของเดียวกัน โดยเจ้าของบริษัทไม่ได้รู้เรื่อง บริษัท B นี้ตั้งขี้นมาเพื่อที่จะขายของให้ บริษัท A อย่างเดียวค่ะ คิดดูสิคะ เมื่อก่อน บริษัท A ซื้อของโดยตรงจากผู้ขายและมาจำหน่าย แต่กรรมการผู้มีอำนาจลงนามและผู้จัดการฝ่ายขาย/จัดซื้อ ตั้งบริษัท B และให้ผูขายส่งของให้ตัวเองแทน และนำมาขายให้ บริษัท A โดยบวกกำไรไปอีก 50% จากต้นทุนจริง นี่เป็นเพียงตัวอย่างค่ะ
ตอนนี้เค้ายังเป็นกรรมการอยู่ และไม่สามารถเข้ามาในบริษัท A ได้แล้ว แต่ได้พยายามทำเรื่องมากมายเพื่อให้ บริษัท A ขาดสภาพคล่องทั้งทางด้านการเงิน เนื่องจากยังคงมีอำนาจในส่วนอื่นๆ บอกลูกค้าว่า A จะย้ายที่ทำการ ขโมยแคตาล็อก ขโมยไฟล์งานทั้งหมดไป ลบข้อมูลสำคัญจาก server นำไปสั่งซื้อไปทั้งหมด ไปบอกลูกค้าและ suppliers ว่า บริษัท A จะปิดบ้าง เปลี่ยนชื่อเป็นบริษัท B บ้าง หรือบอกว่า บริษัท A กับ B เป็นเจ้าของเดียวกัน คือ พยายามจะทำให้ A หายไปและเอา B ของตัวเองมาสวมรอยแทน และคนที่เป็นผู้จัดการฝ่ายขายคนเดิม เค้าบอกว่า เค้าไม่ผิด ฏหมายไม่ได้ห้ามพนักงานเปิดบริษัทฯ นี่ !!!!!
เราอยากทราบค่ะว่าในกรณีแบบนี้ต้องใช้เวลานานไหมในการฟ้องถอดถอนเค้าออกจากตำแหน่ง ? ขั้นตอนมันยุ่งยากขนาดไหน?
พนักงานที่ใช้ที่อยู่และข้าวของทุกอย่างในบริษัท นายจ้าง ใช้พนักงานของนายจ้าง ใช้โกดัง มาดำเนินธุรกิจของตัวเองนี้ ผิดหรือเปล่าคะ? หรือกฏหมายไม่ได้ห้าม?
เปิด Invoice ขายของให้บริษัท นายจ้าง โดยรู้ต้นทุนทุกอย่าง บริษัท A นำเข้าสินค้าจ่ายเงิน แต่ B เอาสินค้ามาขายเหมือนตัวเองเป็นคนซื้อมาโดยต้องการทำกำไรจากการบวกราคาสินค้าเพิ่มและขายให้นายจ้าง ผิดไหมคะ?
กรรมการผู้มีอำนาจลงนามรู้เห็นเป็นใจทุกอย่าง จ่ายเช็ค เซ็นต์เช็คเอง คือ ฝ่ายหญิงทำเอกสาร ดำเนินการทุกอย่าง ส่วนฝ่ายชายรอเซ็นต์เช็กจ่ายเท่านั้น เท่าๆ ที่เรารวบรวมข้อมูล ทั้งสองคนนี้ใช้วิธีนี้มา 3 ปีแล้วมูลค่าความเสียหายเป็น สิบๆ ล้านค่ะ
ใครเคยเจอเคสแบบนี้บ้างคะ มาแชร์วิธีการจัดการกับคนประเภทนี้หน่อยค่ะ
ต้องขออภัยหากแท็กห้องผิดค่ะ
เมื่อกรรมการผู้มีอำนาจลงนามทุจริตเสียเอง จะฟ้องร้องให้พ้นตำแหน่งได้หรือเปล่าคะ?
ตอนนี้เค้ายังเป็นกรรมการอยู่ และไม่สามารถเข้ามาในบริษัท A ได้แล้ว แต่ได้พยายามทำเรื่องมากมายเพื่อให้ บริษัท A ขาดสภาพคล่องทั้งทางด้านการเงิน เนื่องจากยังคงมีอำนาจในส่วนอื่นๆ บอกลูกค้าว่า A จะย้ายที่ทำการ ขโมยแคตาล็อก ขโมยไฟล์งานทั้งหมดไป ลบข้อมูลสำคัญจาก server นำไปสั่งซื้อไปทั้งหมด ไปบอกลูกค้าและ suppliers ว่า บริษัท A จะปิดบ้าง เปลี่ยนชื่อเป็นบริษัท B บ้าง หรือบอกว่า บริษัท A กับ B เป็นเจ้าของเดียวกัน คือ พยายามจะทำให้ A หายไปและเอา B ของตัวเองมาสวมรอยแทน และคนที่เป็นผู้จัดการฝ่ายขายคนเดิม เค้าบอกว่า เค้าไม่ผิด ฏหมายไม่ได้ห้ามพนักงานเปิดบริษัทฯ นี่ !!!!!
เราอยากทราบค่ะว่าในกรณีแบบนี้ต้องใช้เวลานานไหมในการฟ้องถอดถอนเค้าออกจากตำแหน่ง ? ขั้นตอนมันยุ่งยากขนาดไหน?
พนักงานที่ใช้ที่อยู่และข้าวของทุกอย่างในบริษัท นายจ้าง ใช้พนักงานของนายจ้าง ใช้โกดัง มาดำเนินธุรกิจของตัวเองนี้ ผิดหรือเปล่าคะ? หรือกฏหมายไม่ได้ห้าม?
เปิด Invoice ขายของให้บริษัท นายจ้าง โดยรู้ต้นทุนทุกอย่าง บริษัท A นำเข้าสินค้าจ่ายเงิน แต่ B เอาสินค้ามาขายเหมือนตัวเองเป็นคนซื้อมาโดยต้องการทำกำไรจากการบวกราคาสินค้าเพิ่มและขายให้นายจ้าง ผิดไหมคะ?
กรรมการผู้มีอำนาจลงนามรู้เห็นเป็นใจทุกอย่าง จ่ายเช็ค เซ็นต์เช็คเอง คือ ฝ่ายหญิงทำเอกสาร ดำเนินการทุกอย่าง ส่วนฝ่ายชายรอเซ็นต์เช็กจ่ายเท่านั้น เท่าๆ ที่เรารวบรวมข้อมูล ทั้งสองคนนี้ใช้วิธีนี้มา 3 ปีแล้วมูลค่าความเสียหายเป็น สิบๆ ล้านค่ะ
ใครเคยเจอเคสแบบนี้บ้างคะ มาแชร์วิธีการจัดการกับคนประเภทนี้หน่อยค่ะ
ต้องขออภัยหากแท็กห้องผิดค่ะ