บ.ที่เราทำงานอยู่่  มีพนักงาน 103 คนค่ะ  ตามกม.แล้วต้องจ้างแรงงานคนพิการ ทางจนท.คนเก่า ซึ่งจบนิติ มาด้วย รับผิดชอบเรื่องนี้เองคน

เดียว   พอเรามารับตำแหน่งเขา ส่งลูกน้องไปอบรมเรื่องกม.ดังกล่าวข้างต้น ลูกน้องก็ตกใจและมาแจ้งว่า บ.เราต้องโดนปรับเกือบแสน

ถามได้ความว่า ทางวิทยากรบอกว่า การจ้างคนพิการทำงาน ต้องมีการแจ้งรายงานไปทุกๆ เดือนมกราคม โดยจะมีแบบฟอร์มส่งมาให้ตอบกลับ

ทั้งนี้และทั้งนั้น  บ.ไม่ได้แบบฟอร์มเลย  เอกสารที่นำส่งและสำเนาไว้มีการแจ้งชื่อคนพิการและตราประทับ ลายเซ็นจากหน่วยงานปลายทาง

เราไปติดต่อ  ที่สำนักงานคนพิการฯ ลงท้ายว่า แห่งชาติ นี่ล่ะค่ะ   เทียวไป สองครั้ง  และคุณทนาย ให้คำแนะนำเป็นอย่างดี

เอกสารที่ทางเราผิดพลาดคือ  จนท.คนเก่า ไม่ได้ทำประกันสังคมให้คนพิการที่่เป็นลูกจ้างค่ะ  ทำให้แค่หักส่งภาษีเงินได้เท่านั้น  ตัวเขาส่ง

ประกันสังคมเองมานานแล้ว


ตัวนี้คือ ตัวที่น้องทนายบอกว่า จะผ่อนผันไม่ได้ ปรับเท่านั้น

จึงเรียน มา เพื่อขอคำปรึกษา จากเพื่อนๆ พี่ น้อง ที่มีความชำนาญ เรื่องกฏหมายแรงงานคนพิการ

เราคิดว่า   การกระทำผิดประกอบด้วยเจตนา  บริษัทเรานั้น  เขาไม่ได้ตั้งใจบิดพริ้วการจ้างงาน  เพียงแต่อาจเห็นว่า ประกันสังคมมีอยู่แล้วก็ดีไป ไม่ลำบากบริษัท ....โทษร้ายแรง ถึงฆ่าคนตาย   ค้ายาบ้า ยังมีการลดหย่อนผ่อนโทษ

ด้วยความผิดตรงนี้  มีการผ่อนปรน ลดเงินลงบ้างได้หรือไม่คะ  

(พยายามติดตาม ถามคนที่ไปสัมมนา ด้วยกันกับลูกน้อง 70 คน  น้องบอกทุกคน ตกใจและไม่รู้ทั้งนั้น  เอกสารราชการที่ส่งไป  ส่วนมาก  ไม่ได้ ไม่รู้จะโทษราชการด้วยได้ไหมนี่  ที่ทำให้บริษัทเราต้องเสียเงินค่าปรับ)


ขอบคุณค่ะ  ขอรบกวนด้วยนะคะ