บริษัทแห่งหนึ่งใน จ.นครนายก มีการเปิดตลาดให้ขายของในบริษัททุกวัน
โดยให้ผู้พิการมาสมัครร้านค้า และใช้วิธีจับสลากเพื่อหาผู้มีสิทธิ์ได้ขายในตลาด
โดยผู้ที่จับสลากได้ บริษัทจะจ่ายเงินให้ผู้พิการได้เดือนละ 1000 บาททุกเดือนเป็นเวลา 1 ปี
หลังจากหมดปีแล้วก็จะทำการจับสลากใหม่อีก ไปเรื่อยๆแบบนี้ทุกปีครับ
ผู้พิการไม่ได้ทำงานหรือเป็นพนักงานนะครับ แค่มีชื่อเป็นผู้สมัครร้านค้าของบริษัท
ในบางร้านผู้พิการก็ไม่สามารถมาขายได้ จึงมีคนอื่นมาขายแทนผู้พิการที่จับสลากได้

มีกรณีที่แปลกอีกอย่างหนึ่งคือ นาย ก. ทำงานให้บริษัท A แต่มาใช้สิทธิ์ผู้พิการให้กับบริษัท B(มาสมัครขายของ)
เท่ากับนาย ก. ก็ได้ทั้งเงินเดือนจากบริษัท A และได้เงินตอบแทน 1000 บาทจากบริษัท B ด้วย

ถึงจะแปลกแต่บริษัทนี้(B)ก็ใช้สิทธิ์ลดหย่อนภาษีจากการจ้างงานคนพิการทุกปี (แรงงานจังหวัดก็มาตรวจสอบด้วยทุกปี)
เลยสงสัยครับว่าบริษัทสามารถทำแบบนี้ได้ไหมครับ คนพิการควรถูกจ้างเป็นพนักงานหรือเปล่าครับ
เพื่อนสมาชิกช่วยผมดูหน่อยครับ รบกวนด้วยครับ สงสารผู้พิการได้แค่เดือนละ 1000 เอง