สมมติ เงินเดือน 9,000 บาท
มาทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ หรือวันหยุดตามประกาศบริษัท
จะได้รับค่าล่วงเวลา 300 หรือ 600
บ้างบอกว่าค่าล่วงเวลาสองเท่าอยู่ในเงินเดือนแล้วหนึ่งเท่า จึงจ่ายเพิ่ม 300.-
แต่บางคนบอก ต้องจ่ายสองเท่าคือ 600.-