เด็กที่ร้านฯ (ทำงานในห้างฯ) มาแย้งว่า ค่าล่วงเวลาเขาต้องได้ ชม.ละ 56 บาท หรือ 1.5 เท่าของเงินเดือน ตอนนี้จ่ายอยู่ 40 บาทต่อ ชม. (เจ๊กอั๊กแล้ว) ถ้าคำนวณ 300บาทต่อวัน ค่าโอทีควรจะ 300บาท/8ชม = 37.50 บา

วันนี้เกิดสงสัยขึ้นมาว่า ค่าทำงานล่วงเวลา สำหรับมนุษย์เงินเดือนที่ได้ค่าจ้างเป็นรายเดือนอย่างเราเนี่ย บริษัทมีวิธีคำนวณอย่างไร? หลังจากหาข้อมูลจาก พบว่าบริษัทในประเทศไทยส่วนใหญ่หลายบริษัท จ่ายเงินโอท

เพิ่งได้รับสลิปมามีข้อสงสัยเกี่ยวกับการคำนวนโอทีค่ะ ปกติคือคิด เงินเดือน/30/8*1.5 ในสลิประบุโอที1.5 3 ชม. 392.01 อยากรู้ว่าคิดชม.ล่ะเท่าไหร่ถ้าไม่มี1.5เปอร์เซ็น ขอบคุณค่ะ

เราเพิ่งตั้งตัว เลยพยายามทำเองทุกอย่าง เป็นทั้ง HR และ payroll เองด้วย เข้ามาขอความช่วยเหลือค่ะ เห็นมันมีทั้ง 1 เท่า 1.5 เท่า 2 เท่า และ 3 เท่า เลยไม่เข้าใจว่าเวลาไหน จะใช้ตัวไหนค่ะ หลังเวลาเลิกงาน