บริษัทแห่งหนึ่งให้ทำ OT หลังเลิกงาน 1 ทุ่ม ทำงานไปจนถึงเที่ยงคืน
แต่ว่าให้ค่า OT 22:00 - 24:00 เป็นเวลา 2 ชั่วโมง โดยอ้างว่าเริ่มทำงานจริง 22:00
แต่ช่วงเวลา 19:00-22:00 เสียเวลาไป 3 ชั่วโมง ยังกลับบ้านไม่ได้ต้องให้รอจนกว่าจะ 22:00

ในกรณีนี้ระบบบันทึก ทำงานล่วงเวลาแค่ 2 ชั่วโมงต่อวัน ทำให้ 1 เดือนไม่เกิน 36 ชั่วโมงตามกฎหมายระบุ

แบบนี้ทางกฎหมายถือว่าผิดหรือถูก?