ขออธิบายรายละเอียดนะคะ (ถามเผื่อพี่ที่ทำงานค่ะ)

บริษัทเป็นบริษัทเปิดใหม่ได้ไม่นาน ผลิตชิ้นส่วนบางอย่างออกจำหน่ายตามออเดอร์

จ้างลูกจ้าง 7 คน (ยังไม่ผ่านช่วงโปร ไม่ได้เซ็นต์สัญญา ส่งประกันสังคม)
  - ได้หนีออกไปนอกบริษัท ระหว่างเวลาทำงาน โดยมีกล้องวงจรปิดบันทึกไว้
  - เข้างานสายเป็นประจำทุกวัน
  - ทำงานบ้างไม่ทำบ้าง ทำให้ออเดอร์ไม่เป็นไปตามเป้า
ทางนายจ้างได้บอกต่อมายังพี่ฝ่ายบุคคล ให้ทำการบอกกล่าว ตักเตือนเรียบร้อยแล้ว 1 ครั้ง
แต่...พฤติกรรมยังเหมือนเดิม ทั้งนี้ไม่ได้ออกใบเตือนแต่อย่างใด
ทางนายจ้างได้บอกต่อมายังพี่ฝ่ายบุคคล บอกว่าไม่เอาลูกจ้าง 7 คนนี้แล้ว
พี่เค้าก็ไม่รู้จะทำอย่างไร ทางนึงก็เจ้านาย เลยไปบอกตามเจ้านายสั่ง(ไม่ได้ให้ใบไล่ออกค่ะ)(ไม่รุ้ว่าพี่เค้าไปพูดอะไรบ้าง)
โดยทั้งนี้ ได้เขียนใบลาออกแล้ว 4 คน (ทั้งนี้ ฝ่ายบุคคล มีสิทธิในการลงนามทุกประการ)
อีก 3 คน ไม่เขียนใบลาออก และไม่เข้ามาทำงาน

แล้วลูกจ้างทั้ง 7 คน ได้ทำการยื่นฟ้องต่อศาล
โดยอ้างว่าบริษัทได้ไล่ออก และขอเงินชดเชยจำนวน 1 เดือน ทำงานเกิน 120วัน แต่ไม่เกิน 1 ปี

ได้ยินเรื่องเลยรู้สึกไม่ค่อยดีค่ะ เลยมาถาม
1. เค้าฟ้องใครคะ นายจ้าง(บริษัท) หรือพี่ฝ่ายบุุคคล (จะเสียชื่อเสียงมั้ย ในเมื่อเซ็นต์กำกับ)
2. พี่ฝ่ายบุคคลต้องขึ้นศาลมั้ยคะ
3. ต้องทำยังไงต่อไปดีคะ สงสารพี่เค้า เครียดมากๆ