สวัสดีค่ะ

ในกรณีที่สัญญาการจ้างงานระหว่างเราและนายจ้างได้หมดลงเมื่อเดือน ก.พ. 2556 ที่ผ่านมา แต่ไม่ได้มีการต่อสัญญาฉบับใหม่ ล่วงเลยมาจนถึงปัจจุบัน แต่เรื่องของเรื่องคือว่า เราทำหนังสือยื่นเรื่องขอลาออกเมื่อต้นเดือน พ.ค. ที่ผ่านมา ระบุว่าเราจะทำงานให้จนถึงสิ้นเดือน มิ.ย. นายจ้างกลับจะให้เราเซ็นสัญญาฉบับใหม่ โดยนับตั้งแต่เดือน ก.พ. ที่ผ่านมา ให้มีผลไปอีก 6 เดือนจากนี้ โดยที่นายจ้างแกแจ้งว่า รับทราบและอนุมัติเรื่องลาออก และเราสามารถออกตามวันที่แจ้งในใบลาออกได้เลย ไ่ม่มีปัญหา แต่ที่ต้องการให้เซ็นสัญญาฉบับใหม่นี้ เพียงเพราะฉบับเก่าหมดไปแล้ว และทางบริษัทต้องการให้เซ็นเพื่อเก็บเป็นหลักฐานในการรับเงินเดือนในช่วงเดือนที่ผ่านๆมาและจากนี้ต่อไปเท่านั้น  

รบกวนขอคำแนะนำนะคะว่าในกรณีนี้เราควรเซ็นต์ต่อสัญญาหรือไม่? หรือมีวิธีใดที่พอจะป้องกันตนเองได้ ในกรณีที่นายจ้างอาจจะเรียกร้องให้มาทำงาน/หรือ ช่วยงานจนถึงเดือน ส.ค. (ตามอายุสัญญา คือ 6 เดือน)

ขอบคุณมากนะคะ