สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
เพื่อนผมเธอทำงานประจำบริษัทมหาชนแห่งหนึ่ง เวลาทำงาน 8-17น. จ.-ศ.
ส่วนวันเสาร์-อาทิตย์ หรือช่วงเย็นหลังเลิกงาน เธอก็ไปทำงาน part-time สอนหนังสืออีกแห่งหนึ่ง (ซึ่งไม่ใช่ธุรกิจเดียวกันกับบริษัทหลักที่เธอทำงาน)

หลังจากนั้นปรากฎว่าบริษัทหลักที่เธอทำงานพบว่าเธอไปทำงาน part-time จึงถูกเรียกเข้าไปเตือนว่าไม่สามารถรับจ้างทำงานอื่นได้แม้่จะนอกเวลางาน จะต้องได้รับอนุญาตจากผู้บริหารก่อน ซึ่งเธอก็เถียงผู้บริหารว่ามันเป็นนอกเวลางานเธอจะทำงานอื่นก็ไม่น่าจะผิด ไม่ได้ใช้เวลางานของบริษัท แต่บริษัทยืนยันว่าผิด เพราะบริษัทจ้างทั้งเดือน30วันไม่ได้จ้างรายชั่วโมง จึงไม่มีสิทธิ์ทำงานที่อื่นอีก นอกจากได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้บริหาร หากเพื่อนผมไม่ทำบริษัทมีสิทธิ์เชิญออกหรือหากขึ้นศาลแรงงานเพื่อนผมแพ้แน่นอน

จึงขอสอบถามว่าจริงหรือไม่ที่เราไม่มีสิทธิ์ทำงานหารายได้จากที่อื่นซึ่งไม่ใช่ธุรกิจเดียวกัน นอกเวลางาน?