ผมมีพนักงานเข้ามาใหม่ในทีมงานสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี แต่การทำงานไม่กระตือรือร้อน ขาดความละเอียด ทำงานผิดพลาดบ่อยมากทั้งที่ผิดจุดเดิม ซึ่งผมต้องมาแก้ไข มาทำงานสายเป็นประจำ ระหว่างทดลองงานผ่านมา 2 เดือนได้ลาป่วย 3 วัน และงานบางอย่างผมก็ยังไม่ได้ส่งมอบให้หมด ผมได้ช่วยงานในส่วนที่น้องรับผิดชอบตลอด  ผมไม่เข้าใจว่าเป็นเพราะหัวหน้างานอย่างผมไม่สามารถสื่อสารให้พนักงานเข้าใจเนื้องานได้ หรือเปล่า ผมได้เตือนด้วยวาจาให้ปรับปรุงการทำงาน และ CC ให้ผู้ใหญ่ทราบแต่ผู้ใหญ่แนะนำว่า คนเรานิสัยเป็นอย่างไรค่อนข้างแก้ไขได้ยาก และเหมือนต้องการไม่ให้น้องผ่านการทดลองงาน แต่ผมว่าจะให้โอกาศทดลองงานจนครบ 119 และจึงตัดสินใจอีกครั้ง พร้อมขอคำแนะนำเพื่อนๆ ที่มีประสบการณ์ ช่วยแนะนำด้วยครับ