ได้อ่านกระทู้ที่เพื่่อนๆ โพสถึงรายรับในแต่ละเดือนว่า เงินเดือนเท่านี้ ถ้ารวมโอที น่าจะได้เท่านั้น กันเยอะมากก
ผมเลยสงสัยว่าเกณฑ์การให้ OT มันดูที่ตรงไหนหรอครับ เข้าใจว่ากฎหมายกำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินล่วงเวลา หากลูกจ้างทำงานนอกเวลาทำการ แต่ผมทำงาน (พนักงานบริษัทเอกชน) ตั้งแต่เรียนจบ ย้ายงานมาหลายที่ จนถึงปัจจุบันเข้าปีที่ 7 ไม่เคยได้รับโอทีเลยสักบาท แม้มีอยู่หลายครั้ง (แทบทุกวันด้วยซ้ำ) ที่เลิกงานดึกไปพอสมควร เพราะทุกคนก็ไม่มีใครได้เหมือนกัน เป็นเรื่องปกติ หรือเรื่องนี้มันขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรมากกว่า