ขอเข้าคำถามเลยนะครับ
มีบริษัทที่หนึ่ง วาระของคณะกรรมการสวัสดิการ จะหมดวาระลง จึงจะทำการเลือกตั้งคณะกรรมการชุดใหม่
แต่ทาง HR. เปิดรับสมัครโดยมีข้อแม้ว่า
1. ต้องไม่มีโรคประจำตัว
2. อายุงานต้อง 2 ปี ขึ้นไป
3. ต้องไม่เคยได้รับใบเตือน ในทุกกรณี ไม่ว่าจะวาจา ลายลักษณ์อักษร หรืออื่นๆ

คำถามคือ ในการตั้งข้อแม้แบบนี้ จะผิดประกาศกรมฯ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการเลือกตั้งคณธกรรมการสวัสดิการฯ
หรือไม่ เพราะ ในข้อ 8 ของประกาศนี้ ระบุว่า ภายใต้ข้อบังคับข้อ 6 ลูกจ้างในสถานประกอบกิจการทุกคน มีสิทธิสมัคร
รับเลือกตั้ง และมีสิทธิลงคะแนนเสียงเลือกตั้ง

หรือเป็นการริดรอน หรือจำกัดสิทธิของพนักงานเพื่อผลประโยชน์อื่นใดของผู้ตั้งข้อแม้หรือไม่
และกรณีนี้ ควรดำเนินการอย่างไรในการยับยั้งครับ

ขอบคุณครับ