หลายคนมองว่าเงินวันละ 400 หรือเดือนละ 15,000 ไม่เพียงพอต่อการใช้ชีวิตในปัจจุบัน ซึ่งก็อาจจะจริงในบางแง่มุม แต่เมื่อพูดถึงการลดค่าใช้จ่ายชั่วคราว (Short Term) กลับมีการกล่าวโทษสังคมว่าไม่ให้คนจนมีคุณภา

สวัสดีครับ พอดีมีแพลนจะขอลาออกจากงานในวันโบนัสออก ในกระทู้ก่อน แล้วจำได้ว่าเคยมีเหตุที่คนจะแต่เขาไม่ยอมให้ออกจนตอนนี้คนๆ นั้นก็ยังทำอยู่ไม่รู้ว่าเพราะสาเหตุอะไรไม่รู้ ถ้าเป็นแบบนี้ทำยังไงได้บ้างครับ เ

เคยเจอกันไหมครับ เราเพิ่งโดน ตอนนี้อายมาก  ทำงานสะเพร่า บกพร่องบ่อย โปรเจคนี้หลุดเยอะเลย เจ้านายแกบอกว่าแกโกรธมาก แบบนนี้ควรลาออกดีไหมครับ คิดในใจต่อไปในี้แกคงไม่ไว้ใจเราแล้ว และคงบีบให้ออก

เจ้านายดูไม่เป็นมิตรกับเรา ปฏิบัติต่อเราไม่เหมือนกับที่ปฏิบัติต่อคนอื่น(แต่ก่อนหน้านี้ก็ปฏิบัติต่อเราเหมือนที่ปฏิบัติต่อคนอื่น) แต่งานเราก็ยังมีอยู่ มีเยอะกว่าเดิมด้วย แถมยังมีงานที่เราไม่ถนัดแต่ก็ต้อ

มีรุ่นน้องมาปรึกษาว่าโดนบีบออกจากงานครับ น้องมันก็เล่าๆ มา แล้วก็ถามผมว่าแบบนี้เรียกถูกบีบให้ออกจากงานหรือเปล่า ประมาณว่า เศรษฐกิจไม่ดีรายได้บริษัทลดลงครึ่งๆ เจ้านายยัดงานทุกอย่างมาให้ทำ ไม่จ้างใครเพิ

รู้สึกได้ว่าโดนกดดัน ตากการกระทำหลายอย่าง ให้รู้สึกว่าตัวเองไม่สามารถทำงานต่อที่นี่ได้

เรารู้สึกว่าตัวเองว่างมาก เหมือนกับทำงานไม่คุ้มกับค่าจ้าง กลัวเขาไล่ออกหรือบีบให้ออกจังครับ ทำไงดี

โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้าทีมเล็กๆ,ผู้ช่วยหรือ HR กลุ่มไหนสร้างความเครียดในการทำงานมากกว่ากัน แล้วสามารถสร้างความหายนะได้ขนาดไหน

ตามหัวข้อเลยค่ะ จาก 1 เดือนที่ผ่านมา เราสังเกตุพฤติกรรมของเพื่อนที่ทำงาน ว่าเปลี่ยนไป เรารู้สึกได้ว่า เราโดนกีดกันจากการทำงาน การใช้ชีวิตในที่ทำงาน เช่น เราเป็นคนเดียวที่ไม่มีใครคุยด้วย เราพยายามทักทา

ผมเป็นพนักงาน Office เอกชนแห่งหนึ่งย่านบางบัวทอง (ธุรกิจเกี่ยวกับ Logistic) ทำงานแผนกบัญชีด้าน Senior GL and Finance มาเกือบ 10 ปี ในแผนกบัญชีส่วนใหญ่เป็นพนักงานผู้หญิง มีพนักงานชายเพียงแค่ 6 คน แต่ละ