บริษัทมีนโยบาย ให้วันลาพักร้อน 8 วันต่อปี โดยจะได้รับสิทธิ์หลังจากอายุงานครบ 1 ปี

ผมเริ่มงานวันที่ 10 เมษา 67 ทำงานครบ 1 ปี วันที่ 9 เมษา 68

หลังจากครบ 1 ปี ผมได้รับแจ้งว่าได้วันละสำหรับ ปีนี้ 7 วัน (pro rate ตามระยะเวลาการทำงานที่เหลือของปีนี้ คือตั้งแต่ 10 เมษา 68 - 31 ธค 68)

ขอสอบถามว่าการคำนวณวันลาพักร้อนแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ครับ
1. เช็คจาก HR แล้วเบื้องต้น ไม่ได้คำตอบที่ชัดเจนครับ (คือบอกแค่ว่าคำนวณแบบนี้)

2. ผมอ่านข้อมูลกฎหมายแรงงาน ได้ความว่า หากลูกจ้างทำงานครับ 1 ปี จะต้องได้รับสิทธิ์ลาพักร้อน ไม่ต่ำกว่า 6 วัน โดยไม่ต้อง pro rate

อยากทราบว่ากรณีผม เทียบเคียงกับกฎหมายแรงงานข้อนี้ได้หรือไม่ครับ ถึงแม้ว่าจะได้รับวันลา 7 วัน ซึ่งมากกว่าขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด แต่ถูก pro rate จาก 8 วัน เหลือ 7 วันเท่านั้น

บริษัทเก่าๆ หลังจากผ่านโปร ได้วันลาแบบ pro rate จริง แต่สำหรับที่นี่คือ ทำงานมาแล้ว 1 ปีแล้ว เลยสับสนครับ

ขอบคุณครับ