เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย
https://www.prachachat.net/motoring/news-1775675
โตโยต้าสวนกระแสตลาดรถยนต์ซบแจกโบนัส 7.8 เดือน พ่วงเงินพิเศษ 40,000 บาท แถม แอดออนอีกคนละ 8,000 บาท ด้านประธานสหภาพเผยข้อเรียกร้อง เจรจาเสนอยืดอายุเกษียณงานอีก 2 ปีขยายเป็น 60 ปี ด้านองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย หวังใช้เป็นค่ามาตรฐานค่ายรถอื่นดูแลพนักงาน แย้มยังห่วงพนักงานค่ายรถจีน หวังตั้งสหภาพดูแลสวัสดิการพนักงานไทย
โตโยต้าจ่ายเพิ่มเงินพิเศษ เพื่อขอบคุณและฉลองความสำเร็จของผลการดำเนินงานในปี 2567 ที่ผ่านให้กับพนักงานทุกคนเพิ่มอีกคนละ 8,000 บาท หลังจากปี 2567 โตโยต้าสามารถทำส่วนแบ่งทางการตลาดเพิ่มเป็น 38.5% และผลจากยอดขายรถไฮบริดโตเพิ่มขึ้น เพื่อเป็นการขอบคุณพนักงานที่ร่วมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนธุรกิจ
สำหรับเงินโบนัสประจำปี 2568 นั้น โตโยต้าจะแบ่งจ่ายให้กับพนักงานเป็น 4 ครั้ง ดังนี้
ครั้งที่ 1 เดือนเมษายน จะจ่ายในส่วนของเงินพิเศษมูลค่า 40,000+8,000 บาท รวมเป็น 48,000 บาท เพื่อให้ พนักงานมีเงินขวัญถุงสำหรับในช่วงเทศกาลวันปีใหม่ไทยและวันหยุดยาวในช่วงสงกรานต์
ครั้งที่ 2 เดือนมิถุนายน ให้ในอัตรา 3.8 เดือน
ครั้งที่ 3 เดือนกันยายน ให้ในอัตรา 1 เดือน
ครั้งที่ 4 เดือนธันวาคม ให้ในอัตรา 3 เดือน
รวมเป็นการจ่ายเงินพิเศษประจำปี 2568 คิดเป็นเงินเดือนทั้งสิ้น 7.8 เดือน และบวกเงินพิเศษอีก 48,000 บาท... อ่านเพิ่มเติมข่าวต้นฉบับได้ที่ :
https://www.prachachat.net/motoring/news-1775675
โตโยต้าสวนกระแส แจกโบนัสฉ่ำ 7.8 เดือน+เงินพิเศษ 40,000+8,000 บาท ขึ้นเงินเดือน 4.5% ฉลอง ‘ไฮบริด’ ขายดี
https://www.prachachat.net/motoring/news-1775675
โตโยต้าสวนกระแสตลาดรถยนต์ซบแจกโบนัส 7.8 เดือน พ่วงเงินพิเศษ 40,000 บาท แถม แอดออนอีกคนละ 8,000 บาท ด้านประธานสหภาพเผยข้อเรียกร้อง เจรจาเสนอยืดอายุเกษียณงานอีก 2 ปีขยายเป็น 60 ปี ด้านองค์การลูกจ้างแรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย หวังใช้เป็นค่ามาตรฐานค่ายรถอื่นดูแลพนักงาน แย้มยังห่วงพนักงานค่ายรถจีน หวังตั้งสหภาพดูแลสวัสดิการพนักงานไทย
โตโยต้าจ่ายเพิ่มเงินพิเศษ เพื่อขอบคุณและฉลองความสำเร็จของผลการดำเนินงานในปี 2567 ที่ผ่านให้กับพนักงานทุกคนเพิ่มอีกคนละ 8,000 บาท หลังจากปี 2567 โตโยต้าสามารถทำส่วนแบ่งทางการตลาดเพิ่มเป็น 38.5% และผลจากยอดขายรถไฮบริดโตเพิ่มขึ้น เพื่อเป็นการขอบคุณพนักงานที่ร่วมแรงร่วมใจกันขับเคลื่อนธุรกิจ
สำหรับเงินโบนัสประจำปี 2568 นั้น โตโยต้าจะแบ่งจ่ายให้กับพนักงานเป็น 4 ครั้ง ดังนี้
ครั้งที่ 1 เดือนเมษายน จะจ่ายในส่วนของเงินพิเศษมูลค่า 40,000+8,000 บาท รวมเป็น 48,000 บาท เพื่อให้ พนักงานมีเงินขวัญถุงสำหรับในช่วงเทศกาลวันปีใหม่ไทยและวันหยุดยาวในช่วงสงกรานต์
ครั้งที่ 2 เดือนมิถุนายน ให้ในอัตรา 3.8 เดือน
ครั้งที่ 3 เดือนกันยายน ให้ในอัตรา 1 เดือน
ครั้งที่ 4 เดือนธันวาคม ให้ในอัตรา 3 เดือน
รวมเป็นการจ่ายเงินพิเศษประจำปี 2568 คิดเป็นเงินเดือนทั้งสิ้น 7.8 เดือน และบวกเงินพิเศษอีก 48,000 บาท... อ่านเพิ่มเติมข่าวต้นฉบับได้ที่ : https://www.prachachat.net/motoring/news-1775675