ราชการบางหน่วยงานเปลี่ยนเจ้านาย (ผู้บังคับบัญชา) ทุก 4 ปี หรือ 2 ปี หรือแล้วแต่อารมณ์เบื้องบน (กรมหรือกระทรวง) อยากทราบว่า บริษัทเอกชนเขาเปลี่ยนเจ้านาย (หัวหน้าฝ่าย/แผนก ผู้จัดการ หรือผู้บริหารตำแหน่

สอบถามครับ ถ้าบริษัท (นายจ้าง) เซ็นอนุมัติการลาออกจากกองทุนให้แล้ว โดยผมทำงานครบ 3 ปี บริษัทจะให้ส่วนของบริษัท 50 % เอกสารได้ถูกส่งไปที่ บลจ. เรียบร้อยแล้วรอดำเนินการ โอนเงินเข้าบัญชี (8 วันทำการ) โ

บริษัทผมเป็นธนาคารมีชื่อเสียงแห่งนึง งานที่ผมทำคือส่วนงานวิเคราะห์-อนุมัติสินเชื่อเกี่ยวกับไฟแนนซ์รถยนต์ เรืองมีอยู่ว่า MDผมเป็นผู้บริหารไฟแรง อายุราว40กว่าๆ จบนอก เรียกง่ายๆว่าเรื่องความรู้ความสามารถ

เข้าเรื่องอย่างไว พอดีพวกพ้องที่ไม่เจอกันนานเหลือเเสน ติดต่อมาว่า " ป่ะ! มาดื่มกันหน่อย นานทีปีหนจะเจอกันที " ไอ้เราก็ดีใจแต่ต้องทำตามขั้นตอน ต้องทำเรื่องขออนุมัติจากเบื้องบนให้เรียบร้อย แ

อ้างอิงจาก Good Boss, Bad Boss ของ Robert I. Sutton เรามาดูว่า หัวหน้าที่แย่ๆ เป็นแบบไหน แล้วประเมินตนเอง หรือหัวหน้าตนเองว่าเขามีประเด็นเหล่านี้หรือไม่ 1. ชื่นชมแต่คนประจบสอพลอ พูดเก่ง 2. ไม่เคยพู

คือผมทำงานแล้วรู้สึกเบื่อคนที่ทำงานมาก สมมติผมเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย 1 และ นายเอ เป็นผู้จัดการฝ่ายขาย 2 อายุมากกว่าผม 8 ปี แต่ตำแหน่งเดียวกัน นายเอ จบสูงกว่าผม และจบด้าน technical มากกว่าผม คราวนี้งา

หัวหน้าเราทำงานแบบชอบใช้อารมณ์ งานอะไรไม่ได้ดั่งใจ ก็มาระบายใส่เรา โดนผู้จัดการด่ามาอีกทีก็มาลงที่เรา แย่มาก เราโดนบ่อยมาก บางครั้งไม่อยากทำงานในออฟฟิตเลย เพิ่งย้ายสาขามา คิดว่าจะดี ที่ไหนได้ ต้อ

ได้ไปทำงานในตำแหน่ง ผช.ผจก แรก ๆ ไม่ได้คิดถึงปัญหาว่าจะเจอปัญหาการไม่อยากเกษียณของหัวหน้า พอทำงานได้ซักเดือน ก็เริ่มรู้จากคนอื่นในแผนก และนอกแผนกว่า หัวหน้า เคยพยายามขอต่ออายุตัวเอง แต่ MD คนใหม่คนน

ในยามราตรีเช่นนี้ หลายคนคงเข้าสู่โหมดพักผ่อนกันไปหมดแล้ว ผมเลยย่องมาเขียนอะไรเล่นๆ เพราะพรุ่งนี้กะไปทำงานสาย ( เจ้านายไม่อยู่ ตรูจะสายให้ดู ) เจ้านาย เจ้านาย เจ้านาย เมื่อวานเช้าผมได้รับเมล์จากเจ้านา

จขทก ทำงานตำแหน่งคนกลาง มีทั้งลูกน้องและหัวหน้าในสายงาน บางทีก็เหนื่อยใจมากที่จะต้องรับหน้า คอยปรับคอยจูนเวลาสื่อสารกับทั้งสองฝ่าย หัวหน้าเป็นคนจิตใจดี แต่ตามประสาคนอยู่สูงก็เอาแต่ใจ อารมณ์ขึ้นๆลงๆ (